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組織干部

韓城昇隆公司組織開展在“‘兩強(qiáng)三講四比’中開展以‘三問三省’為基,‘六個(gè)是否’為本,‘八個(gè)聚焦’為要,推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展”大討論

發(fā)布日期:2023-10-23     信息來源: 韓城昇隆公司     作者:喬昕宇     瀏覽數(shù):875    分享到:

      10月23日下午,韓城昇隆公司黨支部召開在“‘兩強(qiáng)三講四比’中開展以‘三問三省’為基,‘六個(gè)是否'為本,‘八個(gè)聚焦’為要,推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展”專題討論會(huì)。支部黨員、積極分子及全體員工參加。

      會(huì)上,參會(huì)人員結(jié)合自身工作實(shí)際,對照文件要求進(jìn)行了深入全面的研討發(fā)言。發(fā)言人員對過去的工作進(jìn)行階段性總結(jié),分享了一段時(shí)間來的工作成果,深入查找自身存在的不足,深刻剖析思想根源。

      交流研討后,該公司要求全體干部職工一要深入思考自身存在的問題,要做到勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、勤于思考、不斷提升,以時(shí)不我待、奮勇爭先的拼勁,提高自我要求,全身心投入工作;二要立足崗位實(shí)際,做各個(gè)崗位的行家里手,從服務(wù)大局、從一點(diǎn)一滴做起,踏踏實(shí)實(shí)推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè);三要善于從小問題上發(fā)力、從小問題上突破,深入施工現(xiàn)場、務(wù)求實(shí)效解題,找準(zhǔn)“小切口”,撬動(dòng)大治理。

      據(jù)悉,本次專題討論會(huì)有助于督促支部黨員、積極分子及全體員工加強(qiáng)對思想理論與專業(yè)技能的學(xué)習(xí),堅(jiān)持不懈以“釘釘子”精神真抓實(shí)干,鑄牢“忠誠之心”、淬煉“赤誠之心”、常懷“反思之心”,以更高的標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)好項(xiàng)目。(喬昕宇)

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