連日來，黃陵公司堅持把扎實開展主題教育與“兩強三講四比”主題實踐活動深度融合，深度結(jié)合重點工作，實現(xiàn)同頻共振、同向發(fā)力，以真調(diào)查、真研究、真運用，推動主題教育見“真章”。

“真”調(diào)查 走進群眾聽“真言”

      “涉淺水者得魚蝦，入深水者得蛟龍?！睘榇_保調(diào)查研究能真正了解基層實情、找準(zhǔn)矛盾問題、掌握群眾所盼，由該公司黨總支牽頭，組織班子成員下一線調(diào)研，支部聯(lián)系職工面對面談訴求，在廣泛開展調(diào)研的基礎(chǔ)上，進一步豐富調(diào)研形式。聚焦一季度設(shè)備運行分析會后各部門整改推進情況，組織開展“面對面交流”座談分析會；聚焦三項制度改革、醫(yī)療保險新政策及新增各項福利待遇等開展“支部調(diào)研座談會”；聚焦職工關(guān)心的宿舍設(shè)施修復(fù)、高溫補貼等問題開展“工會主席接待日”……在交流座談中了解掌握日常難以聽到、不易看到的新情況新問題，從職工的家長里短、衣食住行、生活環(huán)境的細微之處發(fā)現(xiàn)問題、了解實情，認(rèn)真聽取大家的意見建議，以切實增強深度走訪調(diào)研實效。

“真”研究 聚焦問題求“真相”

      “企業(yè)的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，當(dāng)前新老職工青黃不接的現(xiàn)狀直接關(guān)系著企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，在做好公司級‘師帶徒’的基礎(chǔ)上持續(xù)完善部門級業(yè)務(wù)‘精準(zhǔn)幫扶’?！?br />       “生產(chǎn)一線為保障安全不能采用傳統(tǒng)的蚊香進行驅(qū)蟲，本周之內(nèi)要為職工備齊電蚊香。”
      “一樓黨員宣傳牌過舊，為節(jié)省大家時間，工會后期協(xié)調(diào)統(tǒng)一為大家拍攝證件照。”
      ……
      為進一步把情況摸清、把問題找準(zhǔn)、把對策提實，該公司廣泛發(fā)動全體干部參與調(diào)查研究、提升理論水平，堅決走好群眾路線，緊盯生產(chǎn)一線的痛點難點堵點，聽真話、察實情，提建議、求實招，在“七嘴八舌式”的討論中，相互啟發(fā)、匯聚合力，力求找到破解企業(yè)改革發(fā)展難題的“金點子”“金鑰匙”。截至7月底，共組織開展黨總支領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)研討6次，開展支部“大討論”4次，重點討論進一步加強該公司黨組織建設(shè)的具體方法舉措以及6項科技創(chuàng)新項目立項等問題，并形成理論研究成果14篇，把“問題清單”轉(zhuǎn)化為“成效清單”，理論研究初見成效。

“真”運用 調(diào)查研究出“真效”

      該公司堅持把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化作為主題教育的根本出發(fā)點和落腳點，將“職工群眾滿不滿意”作為檢驗主題教育成果的“硬道理”“金標(biāo)準(zhǔn)”。為職工發(fā)放“送清涼”物資、購置更新文體活動室器材、完成二樓會議室地板磚修復(fù)及辦公樓空調(diào)安裝工作、為職工拍攝證件照……找準(zhǔn)病根、對癥下藥，在辦結(jié)一項項實事中切實找準(zhǔn)主題教育與“我為職工群眾辦實事”實踐活動的結(jié)合點，力促調(diào)查研究首尾呼應(yīng)，有始有終。
      ……
      隨著主題教育深入推進，廣大黨員干部在“比執(zhí)行”中“強作風(fēng)”，一個個“良方”被找到，一個個調(diào)研成果正轉(zhuǎn)化為解決問題、改進工作的實際舉措，企業(yè)“調(diào)查研究之花”結(jié)出“累累碩果”。（張堃）