繽紛七月，蓬勃盛夏。為幫助新員工順利完成角色轉(zhuǎn)變，引導(dǎo)新員工增強(qiáng)奮斗信心、樹立爭(zhēng)先精神，快速融入企業(yè)發(fā)展大局。7月20日，黃陵公司團(tuán)支部舉辦“我與企業(yè)共成長(zhǎng) 逐夢(mèng)前進(jìn)奮進(jìn)時(shí)”迎新交流座談會(huì)，該公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層管理人員、職工代表及18名新員工參加此次座談會(huì)。

      座談會(huì)上，該公司副總經(jīng)理苗大嶺致歡迎詞，并表示企業(yè)成長(zhǎng)需要每個(gè)人付出，個(gè)人成長(zhǎng)也要依靠企業(yè)更大的發(fā)展平臺(tái)，期待每一名職工都能投入自己的精力和才智，在崗位上收獲成功的果實(shí)。
      新員工們回望過去、立足當(dāng)下、展望未來，分別圍繞自我介紹、入職感受和職業(yè)規(guī)劃踴躍發(fā)言，各抒己見，結(jié)合自己的經(jīng)歷暢談入職一周以來的工作感悟。
      “大家好，我是李康，喜歡打羽毛球，在一周的實(shí)習(xí)期間，我明白了書本與實(shí)際工作的差距，也為我下一步務(wù)實(shí)工作提供了方向和思路，身邊的同事非常積極熱情，都會(huì)為我及時(shí)解答崗位上的困惑，我非常喜歡這樣的工作氛圍?！痹摴拘逻M(jìn)員工李康積極的向大家分享自己的工作感悟。
      隨后，該公司領(lǐng)導(dǎo)從“如何做好自身職業(yè)規(guī)劃、如何更快更好適應(yīng)工作崗位、如何盡快提升專業(yè)技能”等方面解答新員工的困惑，各部門負(fù)責(zé)人分別結(jié)合本部門業(yè)務(wù)屬性和自身工作經(jīng)歷，從安全教育、銷售思路、技術(shù)技能、工藝流程等多方面以“業(yè)務(wù)專家”和“過來人”的身份多方位、多角度向大家分享經(jīng)驗(yàn)，提出合理意見建議，讓新員工能夠快速融入崗位，實(shí)現(xiàn)學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)變。
      最后，該公司黨總支副書記、總經(jīng)理劉棟代表黃陵公司歡迎新員工加入黃陵公司大家庭，并客觀精準(zhǔn)分析當(dāng)前行業(yè)形勢(shì)和企業(yè)目前的機(jī)遇挑戰(zhàn)及戰(zhàn)略布局，強(qiáng)調(diào)了青年員工的成長(zhǎng)成才對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要作用。同時(shí)對(duì)新員工提出四點(diǎn)希望和要求，一是立足自身實(shí)際，精準(zhǔn)自身定位，想想自己“有什么”；二是樹立工作目標(biāo)，明確工作方向，想想自己“要什么”；三是加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提升自我，想想自己“差什么”；四是提高自身站位，融入轉(zhuǎn)型發(fā)展，想想自己“干什么”，工作中怎么干才能干好，怎么學(xué)才能提升。勉勵(lì)大家堅(jiān)持學(xué)習(xí)、敢于創(chuàng)新，以奮斗創(chuàng)造歷史，用實(shí)干鼓舞新員工，在奮斗中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值與企業(yè)價(jià)值的雙向統(tǒng)一，為生態(tài)水泥公司打造陜西循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)貢獻(xiàn)青春力量。（傅瑜 王思琳）