編者按：剛剛過去的“十三五”，是生態(tài)水泥公司全員奮勇爭(zhēng)先、追趕超越的時(shí)代寫照。公司各級(jí)黨組織團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、大批優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者率先垂范，用實(shí)干與擔(dān)當(dāng)為企業(yè)“十三五”圓滿收官、“十四五”勝利開局提供了堅(jiān)實(shí)保障。站在“兩個(gè)一百年”的歷史交匯關(guān)鍵點(diǎn)上，生態(tài)水泥公司通過“樹立典型、宣揚(yáng)典型、學(xué)習(xí)典型”，引導(dǎo)廣大黨員干部職工不忘初心、追趕超越，凝聚合力，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量，以優(yōu)異的成績(jī)向黨的百年華誕獻(xiàn)禮。即日起，公司將對(duì)收到表彰的先進(jìn)集體和個(gè)人先進(jìn)事跡進(jìn)行持續(xù)展播。

        回首來時(shí)路，郁郁滿芳華。富平公司黨委全面落實(shí)管黨治黨責(zé)任，在生態(tài)水泥公司打造陜西循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)奮斗目標(biāo)的指引下，黨建品牌創(chuàng)建邁出了新步伐，黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)現(xiàn)了新突破，各級(jí)黨組織在疫情時(shí)代彰顯了新作為，黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相融互促呈現(xiàn)出新局面，職工收入隨企業(yè)效益增長(zhǎng)得到了新提高，堅(jiān)持綠色發(fā)展實(shí)現(xiàn)了新跨越，先后榮獲國(guó)家級(jí)“綠色工廠”、陜西省國(guó)資委文明單位等榮譽(yù)稱號(hào)。

        黨建領(lǐng)航風(fēng)帆正。該公司黨委全面踐行新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，固化黨委會(huì)“第一議題”，規(guī)范黨委會(huì)召開程序，切實(shí)保障黨委把關(guān)定向作用的發(fā)揮，實(shí)現(xiàn)了對(duì)企業(yè)發(fā)展、黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識(shí)形態(tài)、安全環(huán)保、防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)等各項(xiàng)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。圍繞“雙想三聽創(chuàng)四一”的主題，開展“組織樹旗幟、黨員亮身份”活動(dòng)，把黨建工作和安全、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作相融合。以“三低三高”黨建品牌創(chuàng)建為著力點(diǎn)，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范帶頭作用，將黨建工作與安全環(huán)保、科技創(chuàng)新、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密融合，挖潛增效取得成效，2020年回轉(zhuǎn)窯電耗同比下降0.92度，礦渣磨電耗同比下降1.6度，資產(chǎn)盤活66.3萬元，三大排放指標(biāo)始終位于行業(yè)領(lǐng)先地位。在疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)中，設(shè)立黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)，廣大干部職工堅(jiān)守崗位，圓滿完成了向西安市公共衛(wèi)生中心捐贈(zèng)水泥的保供任務(wù)，展現(xiàn)了國(guó)企責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

        強(qiáng)基固本鑄品牌。該公司黨委大力推行抓基本組織、抓基本隊(duì)伍、抓基本制度，考黨員應(yīng)知必會(huì)的“三抓一考”工作機(jī)制，通過開展公司領(lǐng)導(dǎo)“一對(duì)一”包聯(lián)黨建聯(lián)系點(diǎn)，黨支部相互結(jié)對(duì)的幫扶行動(dòng)，推動(dòng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)全面達(dá)標(biāo)。原料車間、生產(chǎn)設(shè)備部已率先獲得陜煤集團(tuán)示范點(diǎn)黨支部稱號(hào)，生產(chǎn)設(shè)備黨支部拍攝了陜煤集團(tuán)首家黨小組會(huì)議教學(xué)視頻，實(shí)現(xiàn)了黨建工作由嵌入式向沉浸式的轉(zhuǎn)變。

         以隊(duì)伍年輕化、選用規(guī)范化、監(jiān)督常態(tài)化為導(dǎo)向，制定了《中層管理人員管理實(shí)施辦法》《關(guān)于加快推動(dòng)優(yōu)秀年輕干部選拔使用的實(shí)施方案》《中層管理人員職務(wù)退出管理辦法》，從制度上保證了隊(duì)伍建設(shè)的接續(xù)循環(huán)。在公司機(jī)關(guān)率先推行公開競(jìng)聘上崗，使“能者上、平者讓、庸者下”的用人機(jī)制生根發(fā)芽。

        凝心聚力譜樂章。該公司深化推進(jìn)“公司黨委、黨支部”理論學(xué)習(xí)兩級(jí)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)“自學(xué)+集中、理論宣講+學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”制度，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”制度化常態(tài)化，先后舉辦了“傳承弘揚(yáng)延安精神”、“中國(guó)共產(chǎn)黨百年輝煌與基本經(jīng)驗(yàn)”等專題培訓(xùn)，組成學(xué)習(xí)貫徹十九屆五中全會(huì)、黨史學(xué)習(xí)教育宣講團(tuán)，讓黨中央決策部署進(jìn)車間、進(jìn)班組，有效推進(jìn)了理論學(xué)習(xí)大眾化。主動(dòng)為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好社會(huì)輿論環(huán)境，多篇高質(zhì)量新聞宣傳稿件在三秦網(wǎng)、陜西工人報(bào)、中國(guó)建材報(bào)等省級(jí)、國(guó)家級(jí)媒體刊登，宣傳技術(shù)能手劉蓉的新聞稿件在學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)點(diǎn)擊量高達(dá)5.8萬，再次刷新外宣歷史記錄。通過開設(shè)抖音公眾號(hào)，第一時(shí)間抓住一線閃光點(diǎn)，提升宣傳工作的敏銳性、時(shí)效性，讓生態(tài)好聲音、好故事有力傳播。

        從嚴(yán)治黨強(qiáng)擔(dān)當(dāng)。堅(jiān)決全面肅清趙正永流毒和惡劣影響。嚴(yán)肅扎實(shí)開展工程建設(shè)和礦產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)治理，梳理十九大以來工程建設(shè)和礦產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目91個(gè)，排查出廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)9個(gè)，制定防控措施9條，進(jìn)一步規(guī)范了工程項(xiàng)目建設(shè)程序。嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步完善黨建工作基礎(chǔ)保障體系的指導(dǎo)意見》，成立了紀(jì)檢監(jiān)察室，實(shí)行紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍專職化，常態(tài)化開展警示教育，實(shí)現(xiàn)了廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)車間、進(jìn)班組，齊抓共管的工作局面不斷鞏固。堅(jiān)持崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控，對(duì)進(jìn)廠原材料卸車、原煤化驗(yàn)、門衛(wèi)管理、干部履職盡責(zé)、餐飲浪費(fèi)等開展常態(tài)化監(jiān)督和專項(xiàng)檢查，維護(hù)了企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。

        群團(tuán)協(xié)同促和諧。該公司堅(jiān)持以服務(wù)職工群眾為中心，扎實(shí)開展解難題、辦實(shí)事、辦好事實(shí)踐活動(dòng)。根據(jù)職工訴求，開設(shè)了理發(fā)室、增加了桑拿洗浴房、增設(shè)了多功能飲水機(jī)、新建了籃球場(chǎng)和羽毛球場(chǎng)、改造改善住宿環(huán)境，職工幸福指數(shù)持續(xù)提升；針對(duì)項(xiàng)目建設(shè)和職工素質(zhì)提升難點(diǎn)問題，夯實(shí)責(zé)任強(qiáng)力推進(jìn)，余熱發(fā)電成功并網(wǎng)、5號(hào)磨運(yùn)行趨于正常、職工講師團(tuán)應(yīng)運(yùn)而生，一些難啃的骨頭在密切聯(lián)系群眾中迎刃而解。

        該公司團(tuán)委以青年大學(xué)習(xí)為抓手，推動(dòng)團(tuán)員學(xué)習(xí)的制度化、日?；?，圍繞安全生產(chǎn)中心工作，倡導(dǎo)和踐行“三種文化”，激發(fā)青年與企業(yè)同心同德，矢志奮斗精神，通過開展主題團(tuán)課、紀(jì)念抗美援朝主題團(tuán)日、志愿服務(wù)、十九屆五中全會(huì)宣講等系列活動(dòng)，發(fā)揮團(tuán)青主力軍和突擊隊(duì)作用，用青春活力描繪“青春生態(tài)”絢麗畫卷。(呂建)