四個(gè)融入抓黨建 凝心聚力促發(fā)展

——黨支部標(biāo)準(zhǔn)化“示范點(diǎn)”富平公司生產(chǎn)設(shè)備黨支部代表

交流發(fā)言材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家上午好！首先我很榮幸能夠代表富平公司生產(chǎn)設(shè)備黨支部在此作交流發(fā)言，同時(shí)也非常感謝生態(tài)水泥公司黨委給我們提供了這樣一個(gè)學(xué)習(xí)與交流的機(jī)會(huì)，謝謝。

黨支部標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)工作已有一年時(shí)間，現(xiàn)在“六有”標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)貫穿支部工作始終，“四個(gè)融入”清晰地將支部工作不斷向中心方向推進(jìn)。下面我就我們支部在推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中遇到的一些問(wèn)題和解決辦法，以及在推進(jìn)過(guò)程中探索到對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作起到促進(jìn)作用的一點(diǎn)方法與大家進(jìn)行分享交流。不足之處，懇請(qǐng)大家批評(píng)指正。

一、優(yōu)化班子工作能效方面。自去年支委班子進(jìn)行補(bǔ)充、調(diào)整，督導(dǎo)組成員與上級(jí)黨委對(duì)基層黨組織的多次指導(dǎo)，使我和其他支委清楚認(rèn)識(shí)到支部工作存在的問(wèn)題，進(jìn)而明確了工作思路、統(tǒng)一了目標(biāo)任務(wù)、加大了整改力度，使支委成員整體履職能力獲得大幅提升，逐漸形成了黨支部引領(lǐng)安全生產(chǎn)、攻克難題黨員為先的良好局面。整改過(guò)程中，支委班子成員在會(huì)中、會(huì)后交流與溝通的積極性不斷提高，反思、總結(jié)工作深刻，互學(xué)互鑒、相互協(xié)作氛圍濃厚。落實(shí)推進(jìn)中，支委對(duì)黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)化指導(dǎo)手冊(cè)運(yùn)用得當(dāng)、執(zhí)行嚴(yán)格，規(guī)范開(kāi)展“三會(huì)一課”等基礎(chǔ)性黨務(wù)工作，并通過(guò)舉一反三、由點(diǎn)及面，逐步覆蓋、完善黨支部標(biāo)準(zhǔn)化考核細(xì)則內(nèi)容要求，切實(shí)將組織生活作為錘煉、考驗(yàn)黨員黨性素養(yǎng)的“試金石”，讓議事決策真正作為解決支部工作重大問(wèn)題的“金鑰匙”。

二、提高黨員作用發(fā)揮方面。支委成員針對(duì)黨員理論水平參差不齊、綜合素質(zhì)高低不同、年齡差異造成的行事風(fēng)格迥異等導(dǎo)致黨員發(fā)揮作用不明顯的問(wèn)題，提出了以“因材施教”的個(gè)性化服務(wù)方法，對(duì)支部26名黨員身上存在的各類(lèi)制約作用發(fā)揮的問(wèn)題進(jìn)行靶向消除。一是支委成員分頭與黨員開(kāi)展談心談話，并根據(jù)個(gè)體差異，量身打造談話內(nèi)容，逐步端正了黨員履行義務(wù)、發(fā)揮作用的態(tài)度，激發(fā)了黨員的責(zé)任感和使命感。二是通過(guò)交流談心，黨員的黨性和宗旨信念進(jìn)一步得到加強(qiáng)，干事熱情不斷高漲。三是支委會(huì)趁熱打鐵，先后建立了黨員突擊隊(duì)、攻關(guān)組、先鋒崗三個(gè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)平臺(tái)，并將載體內(nèi)容不斷向安全生產(chǎn)融入，使黨員在活動(dòng)中當(dāng)先鋒、做表率，既加固了同志情誼的凝結(jié)與對(duì)支部工作的認(rèn)同，又達(dá)到了統(tǒng)一思想和發(fā)揮作用的目的。

三、增強(qiáng)支部堡壘力量方面。為進(jìn)一步增強(qiáng)支部向心力、促進(jìn)中心工作向好發(fā)展，在緊密聯(lián)系職工群眾方面，支委成員認(rèn)真組織職工對(duì)黨員行諾踐諾、結(jié)對(duì)幫扶、先鋒作用發(fā)揮等進(jìn)行參與考評(píng)。這樣做，一是將黨員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中的積極作為向廣大職工進(jìn)行正面宣傳引導(dǎo)。二是將攻堅(jiān)克難中的重點(diǎn)、難點(diǎn)工作作為“風(fēng)向標(biāo)”，主動(dòng)向職工開(kāi)門(mén)問(wèn)策，提高職工參與感。此外，為了加深職工與黨員之間的了解，達(dá)到工作中默契配合、互補(bǔ)長(zhǎng)短的效果，支部在組織籌劃主題黨日活動(dòng)中，充分考慮職工參與情況。如去年11月開(kāi)展的知識(shí)競(jìng)賽，賽題依據(jù)黨支部和工會(huì)知識(shí)內(nèi)容，共編寫(xiě)300多題，邀請(qǐng)職工30余人參與競(jìng)答。12月支部安排職工14人一同參與實(shí)地紅色教育，現(xiàn)場(chǎng)集中學(xué)習(xí)，為進(jìn)一步加強(qiáng)黨員與職工的思想教育和情感聯(lián)系以及發(fā)揮黨員在攻堅(jiān)克難中的引領(lǐng)作用筑牢群眾基礎(chǔ)。

四、擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)效方面。支委精心搭建的融入平臺(tái)，使黨支部工作助力安全生產(chǎn)的實(shí)效逐漸顯現(xiàn)。為充分發(fā)揮部門(mén)職能作用，支部去年組織黨員突擊隊(duì)、攻關(guān)組對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的緊急性、專(zhuān)業(yè)性問(wèn)題進(jìn)行了11次突擊與攻關(guān)，為安全生產(chǎn)工作保駕護(hù)航。在落實(shí)公司黨委組織開(kāi)展的“三低三高”生態(tài)黨建綜合體品牌創(chuàng)建工作中，支部以“四個(gè)融入”為指導(dǎo)，每月對(duì)創(chuàng)建工作進(jìn)展情況進(jìn)行專(zhuān)題總結(jié)。去年生產(chǎn)期間累計(jì)節(jié)約用煤1.18萬(wàn)噸，氮氧化物排放最終穩(wěn)定控制在50mg/m3以?xún)?nèi)，達(dá)到一級(jí)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。黨員先鋒崗躬身垂范，青年職工積極向黨員先鋒學(xué)習(xí)，在去年富平公司舉辦的青工比武大會(huì)上，支部選派的參賽人員晉級(jí)率高達(dá)80%，使青年人才儲(chǔ)備達(dá)到有效增長(zhǎng)。

五、下一步工作計(jì)劃及思路

今年初，支部在保持達(dá)標(biāo)的基礎(chǔ)上，對(duì)實(shí)效化不明顯的工作進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)與反思，自查自省支部工作現(xiàn)狀；對(duì)實(shí)際效果與初定目標(biāo)較有偏差的地方進(jìn)行了修改、完善，力爭(zhēng)支部工作全面達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求并打造出一個(gè)高于考核標(biāo)準(zhǔn)的特色品牌。具體工作思路如下：

（一）繼續(xù)加強(qiáng)黨員思想政治教育。結(jié)合本年度公司黨委對(duì)學(xué)習(xí)黨史專(zhuān)題教育工作安排，設(shè)置專(zhuān)人對(duì)黨員學(xué)習(xí)情況進(jìn)行常態(tài)化“巡檢”，隨時(shí)抽查黨員口頭匯報(bào)心得體會(huì)、定期檢查黨員學(xué)習(xí)筆記，讓黨員思想覺(jué)悟再提高，支部要把“思想是指導(dǎo)行動(dòng)的指南”貫穿到黨員教育工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)。

（二）黨務(wù)工作閉環(huán)管理全覆蓋。結(jié)合黨員管理考核辦法試行期間實(shí)際情況與支部下一步工作方向，計(jì)劃對(duì)原定考核及措施辦法進(jìn)行方向調(diào)整和內(nèi)容修訂，以突出“嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)、作用實(shí)”的特點(diǎn)，依據(jù)黨章、支部工作條例等配齊、優(yōu)化支部工作制度措施，加快落實(shí)從有沒(méi)有向好不好轉(zhuǎn)變，用鐵一般的紀(jì)律，鍛造出鐵一般意志、鐵一般作風(fēng)的“三鐵”黨支部。

（三）黨支部融入安全生產(chǎn)工作核心。結(jié)合行政部門(mén)職能工作內(nèi)容，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)平臺(tái)為基礎(chǔ)，分類(lèi)、分級(jí)打磨出一支“敢打硬仗、能打勝仗”的業(yè)務(wù)先鋒，立足部門(mén)生產(chǎn)核心地位，努力培育出一個(gè)工藝技術(shù)強(qiáng)、設(shè)備管理強(qiáng)、技改創(chuàng)新強(qiáng)的“三強(qiáng)”部室。

最后，再次感謝生態(tài)水泥公司和富平公司黨委對(duì)我們支部工作的支持和幫助。我的發(fā)言完畢，謝謝大家！