2月2日，陜煤集團(tuán)黨委巡視巡察第一考核組組長、總政工師、巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任李永剛一行4人到公司就2020年巡視巡察整改工作進(jìn)行考核評估。生態(tài)水泥公司領(lǐng)導(dǎo)、部分中層管理人員及職工代表參加了考核評估會。

        會上，公司就落實巡視巡察問題整改工作情況進(jìn)行書面匯報?？己私M成員分兩組，與公司中層管理人員、職工代表就巡察整改推進(jìn)情況進(jìn)行座談交流，并發(fā)放了調(diào)查問卷進(jìn)行評價。同時考核組對公司落實系列問題整改情況的支撐性資料進(jìn)行了細(xì)致檢查，并提出寶貴意見。

        在考核結(jié)果反饋會上，考核檢查組成員通報了考核測評結(jié)果，指出了存在的問題和整改建議。李永剛高度評價了公司系列整改工作成效。他指出，陜煤集團(tuán)黨委成立了巡察整改辦，每年組織對各單位巡視巡察問題整改情況進(jìn)行檢查考核，建立了整改促進(jìn)機制和評估機制，并將考核評估結(jié)果納入年度目標(biāo)責(zé)任考核，體現(xiàn)了高度的政治領(lǐng)悟能力、政治站位能力以及政治覺悟能力。生態(tài)水泥公司黨委高度重視巡視巡察反饋問題整改，體現(xiàn)了應(yīng)有的政治態(tài)度和行為自覺，體現(xiàn)了對陜煤集團(tuán)黨委關(guān)于整改工作一系列部署要求的堅決貫徹和不折不扣落實，總體整改工作呈現(xiàn)出站位高、認(rèn)識高，力度大、落得實，評價高、效果好的特點。

        他希望，一是要深化認(rèn)識，深化對問題整改工作的認(rèn)識，深刻領(lǐng)悟習(xí)近平總書記關(guān)于整改工作的系列講話精神，將巡視發(fā)現(xiàn)問題整改工作融入全面從嚴(yán)治黨、融入深化改革，融入班子和干部隊伍建設(shè)，融入日常工作。要按照十九屆中央紀(jì)委五次全會精神要求，探索建立科學(xué)的整改促進(jìn)機制和評估機制，樹立整改工作永遠(yuǎn)在路上的政治站位，長期改、抓長期、整改永遠(yuǎn)在路上的認(rèn)識。二是要堅持黨委研究，要針對未完成的整改任務(wù)進(jìn)行掃尾，對一些長期需要治理的問題，建立科學(xué)的制度體系進(jìn)行規(guī)范，切實提升企業(yè)各項工作的管理水平。三是要聚焦重點問題，有攻堅深化巡視巡察工作，完善問題整改推進(jìn)機制，破解制約企業(yè)管理的難點問題。四是突出機制，重評估。重視自我評估，完善整改工作機制，確保整改工作成效，為推動2021年各項工作再上新臺階，為生態(tài)水泥進(jìn)一步增強內(nèi)生動力，為陜煤集團(tuán)爭創(chuàng)世界一流企業(yè)貢獻(xiàn)生態(tài)水泥力量。

        公司黨委書記、董事長張超暉代表公司黨委作了表態(tài)發(fā)言，他表示，針對調(diào)查問卷反饋情況和考核組整改建議，公司上下將從責(zé)任擔(dān)當(dāng)上持續(xù)推進(jìn)問題整改，做到長期推進(jìn)問題，持續(xù)跟進(jìn)整改，季度反饋整改成效，做到問題不解不松手，職工不滿意不放松。同時，結(jié)合實際工作，從四個融入入手，下大力氣，以巡視巡察工作考核評估為契機，樹立起生態(tài)水泥的良好風(fēng)氣和正能量，打造高質(zhì)量的生態(tài)水泥文化體系，形成鮮明的生態(tài)水泥文化標(biāo)識，不斷開創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展新篇章。（李慧敏）