2020年，富平公司黨群工作部以黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作為抓手、以“三低三高”生態(tài)黨建綜合體品牌創(chuàng)建活動為載體，促進(jìn)黨建工作與經(jīng)營管理深度融合，全面落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求,持續(xù)推動黨的建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展,不斷增強(qiáng)職工群眾獲得感、歸屬感、幸福感。

教育引導(dǎo) 筑牢思想之基

        該部門緊扣習(xí)近平總書記關(guān)于疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)重要指示批示及系列講話、全國兩會精神等內(nèi)容，認(rèn)真落實(shí)“自學(xué)+集中、理論宣講+學(xué)習(xí)強(qiáng)國”制度，高質(zhì)量組織政治理論學(xué)習(xí)。通過舉辦“傳承弘揚(yáng)延安精神”專題培訓(xùn)，黨員干部從思想和行動上滋養(yǎng)了初心、校正了前進(jìn)方向。以多種方式開展黨的十九屆五中全會宣講，有效推進(jìn)了理論學(xué)習(xí)大眾化。圍繞高質(zhì)量發(fā)展主題，扎實(shí)開展“華山”政研精品行動，積極探索黨建融入中心新路徑，《國有企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合路徑探析》榮獲陜煤集團(tuán)課題研究成果三等獎。

強(qiáng)基固本 推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

        該部門以標(biāo)準(zhǔn)化為抓手，采取“五字推進(jìn)法”，扎實(shí)推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員和談心談話制度。每月對基層黨支部進(jìn)行考核，對支委業(yè)務(wù)能力進(jìn)行考核，黨群工作部包聯(lián)負(fù)責(zé)人現(xiàn)場交流指導(dǎo)，為深入對標(biāo)達(dá)標(biāo)和不斷改進(jìn)提升打好基礎(chǔ)。黨群工作部人員“一對一”包聯(lián)基層黨支部，形成“督導(dǎo)+包聯(lián)”工作機(jī)制，推動黨支部標(biāo)準(zhǔn)化工作取得實(shí)效。

打造特色 推進(jìn)黨建融入中心

        積極打造“一支部一品牌”特色亮點(diǎn)，以“三低三高”生態(tài)黨建綜合體品牌創(chuàng)建為著力點(diǎn)，充分發(fā)揮“兩個作用”，促進(jìn)黨支部經(jīng)常性工作與生產(chǎn)經(jīng)營關(guān)鍵性任務(wù)相融相促。回轉(zhuǎn)窯電耗同比下降0.92度，礦渣磨電耗同比下降1.6度，資產(chǎn)盤活66.3萬元，三大排放指標(biāo)始終位于行業(yè)領(lǐng)先地位。先后開展“黨員講微黨課”、參觀紅色教育基地、法律法規(guī)特色宣傳、安全征文、“質(zhì)量月”演講比賽、向身邊勞模先進(jìn)學(xué)習(xí)等活動，企業(yè)凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。

突出亮點(diǎn) 營造濃厚氛圍

        聚焦重點(diǎn)工作，主動為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好社會輿論環(huán)境。《黨建引領(lǐng)迎戰(zhàn)“疫” 多措并舉顯擔(dān)當(dāng)》《突圍“出圈”競出發(fā)展加速度》等10余篇稿件，先后在三秦網(wǎng)、陜西工人報、中國建材報等省級、國家級媒體刊登，特別是《陜煤生態(tài)水泥富平公司物檢班班長劉蓉：于細(xì)節(jié)處見真功》在學(xué)習(xí)強(qiáng)國點(diǎn)擊量高達(dá)5.8萬，再次刷新外宣歷史記錄。短視頻《始終和你“戰(zhàn)疫”起》《讓我們一起厲行節(jié)約》，展現(xiàn)了公司員工的新作為、新?lián)?dāng)。

圍繞中心 發(fā)揮橋梁紐帶作用

        以小型多樣為主，堅(jiān)持“一月一活動”。相繼開展了職工乒乓球、臺球、長跑等比賽活動，同時以基層工會為單位開展棋類競賽活動，極大豐富了職工業(yè)余文化生活，實(shí)現(xiàn)了工會活動常態(tài)化，活動類型多元化，職工參與全面化。積極開展職工“五小”技術(shù)創(chuàng)新活動，全面梳理了近四年職工技術(shù)創(chuàng)新成果，并對生態(tài)水泥公司表彰的創(chuàng)新項(xiàng)目通過展板集中展示，有效激發(fā)了職工參與技術(shù)創(chuàng)新改造的熱情。通過組織觀看露天電影、舉辦首屆職工攝影展，“慶國慶、安全與我同行”知識競答，提升了職工文化品質(zhì)，激發(fā)了群團(tuán)職工參與熱情，職工的幸福感、獲得感顯著增強(qiáng)。（劉皓東）