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管理動態(tài)

黃陵新材公司:用真招實招降成本

發(fā)布日期:2024-09-29     信息來源: 黃陵新材公司     作者:張筱璇     瀏覽數:190    分享到:

      為實現(xiàn)“降本增效”奮斗目標,黃陵新材公司堅持搶抓機遇、攻堅克難,多措并舉,持續(xù)落實降本增效,明確投資成本就是運營成本的管理理念,促進降本增效專項能力提升,助力實現(xiàn)企業(yè)高質量發(fā)展。

細化工作舉措 抓重點提質效
       在建設方面,該公司以設計為起點,結合現(xiàn)場實際施工情況,不斷優(yōu)化工程設計,減少不必要的投資支出,多次材料進場經過市場調研核清材料費用;同時堅決落實內部協(xié)作要求,對于建設合同內外能夠內部協(xié)作的工程,堅決執(zhí)行內部協(xié)作戰(zhàn)略。在招投標方面,黃陵新材公司成立項目招投標采購領導小組,確保招采流程合規(guī),項目本著“應招盡招”的原則,2024年以來,已完成3項工程公開招標,2項技術服務組織談判采購,8項設備組織談判采購,在招標環(huán)節(jié)嚴格執(zhí)行對照概算組織招標,確保項目合規(guī)建設。
強化政策供給 抓保障增動能
      黃陵新材公司“十項費用”嚴格按照建材科技公司相關制度要求,通過對“十項費用”控制指標進行分解、嚴格執(zhí)行非必要費用不發(fā)生的措施,截至2024年上半年底,十項費用同比下降40.90%。同時通過與轄區(qū)稅務局積極溝通,充分利用國家“六稅兩費”退稅優(yōu)惠政策,積極籌劃并享受稅收優(yōu)惠政策,為企業(yè)降本增益。
突出考核評價 抓激勵促落實
      強化日常工作管理,嚴格執(zhí)行計劃先行制度,認真落實周重點工作督辦,明確責任人、完成時間,有效避免工作重復干,工作完成不及時等問題。該公司通過加強人力資源管理,建立健全的績效考核體系,提高了員工的工作效率和質量,激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力,激勵員工積極提出合理化建議,為企業(yè)降本增效出謀劃策,形成全員參與、共同推進的良好氛圍,加強企業(yè)文化。
      黃陵新材公司將錨定提質增效,從源頭發(fā)力、從點面提升,有效調動全員攻關的積極性和主動性,為企業(yè)高質量發(fā)展注入新動能。(張筱璇)

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