該車間始終堅持以“理論+實操”為抓手，結(jié)合“兩強(qiáng)三講四比”主題實踐活動、“師帶徒”活動等，推動理論學(xué)習(xí)抓常、抓細(xì)、抓實。
      以年終大檢修、日常檢修為契機(jī)，鼓勵青年職工積極參與檢修工作，從方案預(yù)定、突發(fā)情況處理、檢修工作協(xié)調(diào)等方面全面提升青年職工綜合能力。同時，組織車間骨干技術(shù)人員成立講師團(tuán)，定期開展技術(shù)培訓(xùn)，以85%的培訓(xùn)合格率通過該公司對青年職工的綜合考評，使青年職工不斷在日常工作中強(qiáng)化理論知識儲備，在實踐中提升實操能力。以“師帶徒”活動為抓手，“一對一”進(jìn)行專項理論指導(dǎo)，通過從做中學(xué)、學(xué)中做、邊做邊學(xué)，促進(jìn)“師”與“徒”之間互學(xué)互促、共同進(jìn)步。目前，已有8名青年職工正式編入電鉗工班組，負(fù)責(zé)車間的設(shè)備維護(hù)工作。
      同時，該車間為增加技術(shù)人員知識儲備，定期組織技術(shù)“大討論”，撰寫了《永磁直驅(qū)技術(shù)在水泥企業(yè)中的應(yīng)用》研究性文章，并先后完成124.35皮帶、礦渣磨入磨皮帶電機(jī)更換永磁滾筒電機(jī)以及液壓缸回油管加裝過濾裝置等多個創(chuàng)新改造、小改小革項目。