按照陜西建材科技公司黨組織書記抓黨建述職評議考核工作要求，我就2023年度抓黨建工作情況報告如下。
      一、上年度問題整改落實情況
      一是嚴格執(zhí)行民主集中制；二是持續(xù)推進學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育；三是加強廉政建設；四是將領導班子建設融入生產(chǎn)經(jīng)營；五是理論學習與實際行動相融合；六是密切聯(lián)系職工群眾。
      二、履職盡責情況

      抓學習，強化理論武裝。持續(xù)深化對“兩個確立”決定性意義的領悟，堅決做到“兩個維護”。堅持讀原著學原文，切實把思想和行動統(tǒng)一到企業(yè)的決策部署上來。
      抓融入，黨建生產(chǎn)共贏。一是召開大討論專題部署會，累計發(fā)布“兩強三講四比·共述奮進故事”主題征文稿件 10 篇。二是持續(xù)開展八級責任清單推進情況等工作。三是班子成員帶領加大重點時段施工現(xiàn)場安全環(huán)保整治力度。四是鼓勵職工積極參與建設生產(chǎn)工作。
      抓組織，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。一是抓好黨支部標準化建設。二是完善制定黨支部工作制度等相關制度。三是嚴肅黨內(nèi)政治生活。
      抓紀律，營造清正環(huán)境。今年以來，組織集中學習 12 次，開展黨支部班子理論學習 30 次，其中研討十次，主題教育黨支部班子理論學習 8 次，其中研討 6次；開展主題黨日 9 次、黨員大會 3 次。加強對黨員干部的監(jiān)督管理，在重點時間節(jié)點同領導班子成員簽訂廉潔承諾書。
      抓機制，落實黨建責任。一是進一步細化安全環(huán)保工作。二是對“三重一大”事項由領導班子集體討論決定。三是嚴格落實領導帶班和 24 小時值班工作制度。
      三、存在突出問題及原因分析
      政治理論學習還不夠深入。一是黨建工作激勵創(chuàng)新不足。二是工作方法缺乏創(chuàng)新性，工作思路較為保守。
      履職盡責方面還不夠扎實。一是對黨建工作精細化指導不夠。二是本單位新任黨務工作者綜合素質(zhì)存在不足。三是公司黨員人數(shù)較少，要選出政治堅強、熟悉黨務工作的黨組織負責人比較難。
      全面從嚴治黨方面還不夠嚴肅。從支部制度建設上看，公司黨支部成立時間短，制度不完備。從公司文化建設上看，職工對企業(yè)的認同感不足。從工作方法上看，自身檢視工作仍不夠到位，未能把責任傳導給所有班子成員。
      四、下一步打算
      一是加強黨支部建設，推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。二是積極開拓市場，提升產(chǎn)品市場競爭力。三是加強黨風廉政建設。四是提升服務職工質(zhì)量水平。解決職工最關心的問題，提升職工歸屬感、幸福感，進一步團結(jié)公司集體。