企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)生存發(fā)展的原動力。陜西建材科技集團成立伊始就把企業(yè)文化建設(shè)作為推動企業(yè)管理升級的主要工作之一。

     面對新形勢新任務(wù)新要求，企業(yè)著眼建設(shè)與時代要求相一致、與企業(yè)實際相匹配、與發(fā)展目標(biāo)相統(tǒng)一、更具自身特色的企業(yè)文化，在持續(xù)加強企業(yè)管理、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局、推進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級、奮力推進(jìn)改革發(fā)展的實踐中，持續(xù)加強企業(yè)文化建設(shè)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了強大動力，助力企業(yè)改革發(fā)展取得根本性突破，形成了綠色生態(tài)發(fā)展、低碳循環(huán)發(fā)展、智能智慧發(fā)展、跨界多元發(fā)展的嶄新發(fā)展格局和全新產(chǎn)業(yè)架構(gòu)。綠色發(fā)展樹立了行業(yè)標(biāo)桿，工業(yè)智能開創(chuàng)了企業(yè)先河，固廢利用引領(lǐng)了產(chǎn)業(yè)方向，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生了深刻變革，管理質(zhì)效得到了全面提升，經(jīng)營業(yè)績實現(xiàn)了快速增長。

    2021—2023年，在全面回顧發(fā)展歷程、深入探究高質(zhì)量發(fā)展基因的基礎(chǔ)上，公司對進(jìn)一步加強企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行了深入調(diào)研、精準(zhǔn)研判，重新提煉了企業(yè)文化理念體系，結(jié)合“十四五”規(guī)劃確立的戰(zhàn)略目標(biāo)，確立了以“實干文化”為核心的企業(yè)文化標(biāo)識，較為全面闡釋了企業(yè)不斷開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面的成功密碼，明確標(biāo)示了新時代實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的文化管理路徑、要件和標(biāo)準(zhǔn)，形成了“黨建引領(lǐng)、文化鑄魂，六維強基、固本培元，四輪驅(qū)動、一體推進(jìn)”的企業(yè)文化建設(shè)體系。

“實干文化”內(nèi)涵豐富

    實干文化是煤炭工業(yè)“三特”精神的繼承和發(fā)揚，是陜煤“奮進(jìn)者”文化的實踐和升華。12年砥礪奮進(jìn)，陜西建材科技集團秉承實干精神，實現(xiàn)了從無到有、由小到大、由弱到強的迭代嬗變，生動展示了實干文化的強大精神力量，展示了陜西建材科技集團攻堅克難、一往無前的品格形象。

    “實干文化”的核心是精誠勇進(jìn)，鼎正奮新；品質(zhì)特征是志存高遠(yuǎn)，銳意創(chuàng)新；篤實務(wù)實，善謀善斷；鑒危勵志，永不懈?。粓F結(jié)奮斗，爭創(chuàng)一流；具體內(nèi)涵為“六實”，即戰(zhàn)略策略惟實，經(jīng)營管理嚴(yán)實，擔(dān)當(dāng)任事篤實，作風(fēng)素養(yǎng)務(wù)實，價值觀念崇實，合作共贏信實。

與中心工作深度融合

     戰(zhàn)略策略惟實。始終牢記國之大者，緊密結(jié)合國家產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)特點、企業(yè)實際，確立構(gòu)建“綠色建材與循環(huán)經(jīng)濟雙核聯(lián)動、新材料與5G智能制造兩極支撐、跨界發(fā)展、打造一流企業(yè)”目標(biāo)愿景和公司“十四五”“152232”戰(zhàn)略目標(biāo)、固廢綜合利用“5933”規(guī)劃，堅持以材為基、技材雙驅(qū)、智能引領(lǐng)、循環(huán)發(fā)展，致力于打造固廢綜合利用的示范企業(yè)，陜西省綠色環(huán)保生態(tài)示范企業(yè)，陜西地面工業(yè)礦山、工廠管理、環(huán)境過程控制智能化管理標(biāo)桿企業(yè)。

    經(jīng)營管理嚴(yán)實。堅持把強化管理、提質(zhì)增效作為第一要務(wù)，圍繞兼并重組擴增量、砂石骨料提產(chǎn)能、固廢利用全鏈條、5G智能新引領(lǐng)、物流貿(mào)易增動能五大發(fā)展路徑，堅持全面預(yù)算經(jīng)營、全面目標(biāo)成本、全面績效考核、全面指標(biāo)控制和全面內(nèi)部市場的“五全管理”，著力推動經(jīng)營指標(biāo)提升、管理水平提升、過程管控提升、科技創(chuàng)新提升和黨的建設(shè)提升，為推動高質(zhì)量發(fā)展提供了有力保障。

   擔(dān)當(dāng)任事篤實。忠實踐行企業(yè)精神，聚力建設(shè)本質(zhì)安全型、質(zhì)量效益型、科技創(chuàng)新型、生態(tài)環(huán)保型、和諧發(fā)展型現(xiàn)代化企業(yè)和原料采購?fù)该骰?、車間無塵化、生產(chǎn)智能化、排放超低化、固廢利用化、工廠園林化“六化工廠”，堅定不移在全國建材行業(yè)爭一流、創(chuàng)一流、做一流；堅定不移走固廢綜合利用之路；堅定不移走智能化工業(yè)發(fā)展模式，匯聚了可持續(xù)發(fā)展的硬核能量。

   作風(fēng)素養(yǎng)務(wù)實。深入開展“雙想、三聽、四個一”和“兩強三講四比”主題實踐，持續(xù)加強“雙樹、雙標(biāo)、三加”管理，積極推行“2335”工作標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)技能提升及其行為規(guī)范養(yǎng)成，精準(zhǔn)詮釋和進(jìn)一步培養(yǎng)弘揚精誠勇進(jìn)、鼎正奮新的企業(yè)精神，黃河胸襟、華山風(fēng)骨的企業(yè)品格，奠定了基業(yè)長青的堅實基礎(chǔ)。

   價值觀念崇實。始終奉行務(wù)實、卓越、感恩、共享的價值理念。求真務(wù)實，腳踏實地，既不好高騖遠(yuǎn)，也不急功近利；追求卓越，奮楫篤行，始終朝著最高遠(yuǎn)目標(biāo)、最完美結(jié)果努力；富有情懷，心懷感恩，與職工摯誠相待，共同成長，共建共享發(fā)展成果，職工的歸屬感、幸福感，滿意度、信任度，凝聚力、創(chuàng)造力不斷提升。

    合作共贏信實。堅持產(chǎn)業(yè)多樣化、產(chǎn)品集成化、質(zhì)量上上、價格中上的市場理念，堅持用心靈滲透、用智慧澆灌的營銷理念，堅持穩(wěn)質(zhì)、增量、控價，誠信經(jīng)營，與客戶坦誠合作，互利共贏，積極擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任，受到政府和社會的一致贊譽，得到用戶深度信賴和廣泛好評。

全面實施“六大工程”

      公司對照企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)要求，緊緊圍繞發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)任務(wù)，持之以恒實施以鑄魂工程、素質(zhì)工程、品牌工程、形象工程、文化工程、基礎(chǔ)工程為主要內(nèi)容的“六大工程”，有力促進(jìn)了企業(yè)文化的落地見效。

   一是以提升企業(yè)文化引領(lǐng)力為核心，持之以恒做好企業(yè)文化建設(shè)宣傳引導(dǎo)。著眼對企業(yè)文化理念的深刻理解，著力抓好企業(yè)文化理念宣貫，不斷增強文化認(rèn)同感。大力宣傳各類先進(jìn)典型，編印《華山風(fēng)骨》先進(jìn)典型和創(chuàng)新創(chuàng)造成果集，廣泛開展職業(yè)格言征集，促進(jìn)了理念落實落地，培育了符合時代要求、企業(yè)風(fēng)范的群體價值觀念，進(jìn)一步凝聚了推動高質(zhì)量發(fā)展的強大內(nèi)生動力，企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展蹄疾步穩(wěn)。

  二是以踐行企業(yè)精神為核心，著力凝練推動發(fā)展核心動力。以充分激發(fā)職工奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的活力和潛能為重點，深入持久開展多種形式的創(chuàng)新創(chuàng)造競賽和各種形式的工藝技術(shù)革新、研發(fā)活動。定期開展“奪旗競標(biāo)”和“職工科學(xué)家”“職業(yè)形象大使”推評和評審表彰，著力培養(yǎng)職業(yè)精神、工匠精神，為高質(zhì)量發(fā)展添薪續(xù)力。干部職工先后完成革新改造、工藝優(yōu)化和產(chǎn)品研發(fā)120余項。

   三是以提升職業(yè)能力素養(yǎng)為核心，堅持不懈做好職業(yè)“三述”。每年有計劃組織開展崗位描述、手指口述、案例講述，制定激勵政策，定期組織“三述”測試和不同形式的崗位練兵、職業(yè)技能競賽，職工履行崗位職責(zé)的能力普遍提高。10多位同志先后在全國或行業(yè)組織的技能大賽中獲前三名，200多人次受到不同形式獎勵，40多名“80”“90”后干部走上管理崗位。

   四是以踐行新發(fā)展理念為核心，持續(xù)深化“六化工廠”建設(shè)。全面實施“超低排放”，大力推進(jìn)“近零排放”，持續(xù)推進(jìn)生產(chǎn)工藝技術(shù)升級改造，建成了原料采購?fù)该骰?、車間無塵化、生產(chǎn)智能化、排放超低化、固廢利用化、廠區(qū)園林化工廠。持續(xù)強化環(huán)境形象管理，更加注重綠化美化，注入更多人文元素，強化了環(huán)境對群體觀念的影響，用良好直觀形象展示了企業(yè)價值理念。

   五是以提升企業(yè)整體文明程度為核心，抓好職工行為養(yǎng)成。著眼形成良好職業(yè)行為習(xí)慣，制定員工行為準(zhǔn)則，從品德修養(yǎng)、職業(yè)操守、言行舉止、待人接物、儀容儀表等各個方面對職工進(jìn)行了全方位進(jìn)行了規(guī)范，充分展示了企業(yè)人格魅力。4家下屬企業(yè)獲得文明單位稱號。

  六是以提升企業(yè)知名度、美譽度、影響力為核心，全面加強品牌建設(shè)。圍繞不斷擴大企業(yè)影響力，強力推進(jìn)“三品建設(shè)”，全方位展示企業(yè)風(fēng)采。編印產(chǎn)品宣傳冊，定制系列產(chǎn)品宣傳用品，統(tǒng)一物流車體LOGO，開展“華山杯”抖音大賽，完善視覺識別系統(tǒng)，實現(xiàn)所屬各標(biāo)識標(biāo)志“華山”全覆蓋，品牌影響力不斷提升。積極履行社會責(zé)任，彰顯了國有企業(yè)的擔(dān)當(dāng)情懷，受到政府和社會廣泛贊譽。

“實干文化”結(jié)碩果

      “實干文化”是陜西建材科技集團企業(yè)文化的精華。10年來，企業(yè)堅持“跨界發(fā)展、交叉融合、創(chuàng)新驅(qū)動、五碳引領(lǐng)”定位發(fā)展的高度，以“改革攻堅、向綠增效”為主線，以“5G數(shù)智賦能、支撐有力”為方向，積極踐行企業(yè)文化理念，推動高質(zhì)量發(fā)展取得重大突破，實現(xiàn)了傳統(tǒng)建材資源企業(yè)的“綠色溢價”，引領(lǐng)了危固廢綜合循環(huán)利用產(chǎn)業(yè)的“價值重塑”，產(chǎn)業(yè)“含綠量”提升了發(fā)展的“含金量”。

   一是強標(biāo)增效、發(fā)展提速。明確“十五五”（產(chǎn)值300億元、利潤30億元、打造2個上市公司，創(chuàng)建中國一流固廢循環(huán)利用企業(yè)）“3321”奮斗目標(biāo)，緊緊圍繞“一增一保四提升”（產(chǎn)值利潤增加、保障國有資產(chǎn)增值保值、凈資產(chǎn)收益率提升、研發(fā)經(jīng)費投入提升、全員勞動效率提升、現(xiàn)金流提升）和品牌建設(shè)、科技創(chuàng)新、法人治理最新要求，聚焦競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險能力等，全面建立與一流企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相匹配的“三層九類”的對標(biāo)體系，深化“公司統(tǒng)籌、基層爭先、行業(yè)創(chuàng)標(biāo)、示范引領(lǐng)”的對標(biāo)三級聯(lián)動機制，開展“一企一策、一廠一特色、一車間一亮點”對標(biāo)實踐，公司18項對標(biāo)數(shù)據(jù)中，6項達(dá)到行業(yè)優(yōu)秀值，3項達(dá)到行業(yè)良好值，2項超過行業(yè)平均水平。2022年營業(yè)收入同比增收11.04億元。

  二是戰(zhàn)略優(yōu)化，循環(huán)賦能。全面推動危固廢產(chǎn)業(yè)升級提檔，積極探索“危固廢協(xié)同、無害化利用、跨領(lǐng)域創(chuàng)新、智能化建設(shè)”的危固廢產(chǎn)業(yè)循環(huán)發(fā)展模式。按照“補鏈、延鏈、強鏈”發(fā)展思路，布局固廢綜合利用戰(zhàn)略，形成“謀劃論證一批、前期儲備一批、重點建設(shè)一批、建成投產(chǎn)一批”，接替有序、梯次推進(jìn)的項目建設(shè)工作格局。高效推進(jìn)陜渝（重慶）建材科技有限公司項目一期落地。全面建設(shè)黃陵年產(chǎn)40萬立方米煤矸石陶粒項目、韓城煤矸石綠色無害化綜合處置示范線項目、韓城昇隆年產(chǎn)150萬噸鋼鐵渣粉項目、神木固廢資源綜合利用項目建成投產(chǎn)并實現(xiàn)市場化銷售，形成韓城、黃陵、蒲城三大固廢工業(yè)園區(qū)引領(lǐng)拓展。

      三是“三品”建設(shè)，提質(zhì)增效，以“提品質(zhì)、增品種、創(chuàng)品牌”為著力點，全面建設(shè)具有華山品牌特色的產(chǎn)品序列體系。在提品質(zhì)上，加強產(chǎn)品質(zhì)量管理數(shù)字化應(yīng)用，提升過程控制智能化水平，建設(shè)產(chǎn)品質(zhì)量追溯機制。開展質(zhì)量標(biāo)桿創(chuàng)建活動，著重突出品種體系化發(fā)展，在高性能水泥、混凝土外加劑、建筑用陶瓷絕熱系統(tǒng)等方面不斷提升傳統(tǒng)產(chǎn)品競爭優(yōu)勢和競爭效率。在品牌創(chuàng)建上，堅持從技術(shù)、質(zhì)量、服務(wù)、文化等方面切入，以市場為導(dǎo)向，不斷優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu)，通過適應(yīng)市場、匹配市場、開拓市場，積極參與相關(guān)機構(gòu)企業(yè)價值品牌評選活動，不斷提升企業(yè)商譽價值。提早動手拓展固廢產(chǎn)品營銷工作，全面開展“質(zhì)量華山行”活動，使“華山牌”產(chǎn)品價值得到全面釋放，成為客戶信賴的產(chǎn)品。

    四是技融雙驅(qū)，兩極支撐，嚴(yán)格按照全年研發(fā)費用投入比率不低于1.5%，對科研人員職務(wù)科技成果所有權(quán)和長期使用權(quán)進(jìn)行改革試點，實現(xiàn)研究成果和專利與經(jīng)濟效益和收入比例掛鉤，極大激發(fā)了創(chuàng)新創(chuàng)造積極性。全面開展“素質(zhì)提升年”活動，打造一批有理想、有覺悟、有高度、有文化的人才梯隊，帶動形成數(shù)量充足的高科技人才隊伍。持續(xù)融入秦創(chuàng)原建設(shè)，在高端建材、多元固廢、可降解材料等方面建設(shè)示范裝置，建設(shè)5個工業(yè)化固廢綜合利用示范項目，開展以鋼渣基固廢高性能注漿材料、生物質(zhì)原料替代燃料、低溫脫硝催化劑、多固廢復(fù)合填筑材料等新產(chǎn)品研發(fā)試點，加快二氧化碳捕集、干混砂漿和瓷磚膠生產(chǎn)線項目建設(shè)，拓展產(chǎn)品種類新單元。獲得中國通訊最佳創(chuàng)新成果應(yīng)用獎，取得13個5G礦用產(chǎn)品煤安證，累計申報專利84項，獲得專利授權(quán)38項。

   五是黨建融入，強根固魂，持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深化思想理論武裝，營造奮進(jìn)新征程的濃厚氛圍。在完善公司治理中加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強黨委會標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理，以深化黨建“四化”工作體系為支撐，實現(xiàn)制度建設(shè)、組織能力、隊伍素質(zhì)全面提升；堅持一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，落實落細(xì)“兩個責(zé)任”和清廉國企建設(shè)任務(wù)和作風(fēng)專項行動，深入開展機關(guān)干部“沉浸式”下基層和“兩強三講四比”（強黨性、強作風(fēng)，講擔(dān)當(dāng)、講胸懷、講風(fēng)格，比貢獻(xiàn)、比創(chuàng)新、比學(xué)習(xí)、比執(zhí)行）作風(fēng)建設(shè)主題實踐活動，干部職工隊伍作風(fēng)素質(zhì)得到進(jìn)一步提升。

    陜西建材科技集團股份有限公司成立于2011年3月，由陜西煤業(yè)化工集團有限責(zé)任公司、陜西鋼鐵集團有限公司和陜西德龍循環(huán)經(jīng)濟投資有限公司三方出資組建，主要從事水泥、礦渣超細(xì)粉、砂石骨料、固廢綜合利用、5G工業(yè)智能等產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。公司下設(shè)水泥砂石骨料生產(chǎn)、工業(yè)固廢循環(huán)綜合利用、5G工業(yè)智能制造和物流貿(mào)易企業(yè)12家，正在籌建綜合試驗研究科技產(chǎn)業(yè)園，員工1200余人，資產(chǎn)總額43億元。公司先后獲全國“綠色典范企業(yè)”“環(huán)保突出貢獻(xiàn)獎”，中國建材行業(yè)“先進(jìn)集體”“中國和諧建材企業(yè)”，陜西省“先進(jìn)集體”、陜西省“抗擊疫情·希望同行”突出貢獻(xiàn)獎、陜西省國資委系統(tǒng)“先進(jìn)基層黨組織”等榮譽稱號30余項，位列中國建材企業(yè)100強榜單第50位；所屬富平公司獲批陜西省環(huán)保A級績效企業(yè)，智引公司、漢中公司、黃陵公司榮獲“國家高新技術(shù)企業(yè)”認(rèn)定。

    近年來，陜西建材科技集團深耕人文沃土，探索開辟了一條適合自身發(fā)展的文化新路徑，實現(xiàn)了企業(yè)文化與高質(zhì)量發(fā)展的相融互促，未來，公司將以貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)，持續(xù)發(fā)力，久久為功，努力向更高水平、更高質(zhì)量沖刺。