習(xí)近平總書記強調(diào)“要在不想腐上鞏固提升，更加注重正本清源、固本培元，加強新時代廉潔文化建設(shè)，涵養(yǎng)求真務(wù)實、團結(jié)奮斗的時代新風(fēng)”。近年來，公司始終秉持“防微杜漸 防患未然”預(yù)防理念、嚴(yán)格恪守“忠誠老實 勤謹(jǐn)清廉 進思退省 守身如玉”的廉潔從業(yè)理念，深耕主責(zé)主業(yè)，一體推進“三不腐”機制，形成了一系列獨有的廉潔文化建設(shè)理念，打造了一支廉勤務(wù)實、正氣充盈的干事創(chuàng)業(yè)團隊。

理念“倡廉”

      以“源清則流澈 風(fēng)正則俗成 道合則業(yè)興”的廉潔文化理念為指引，表彰獎勵“四優(yōu)”領(lǐng)導(dǎo)人員、“六好”廉潔家庭、督廉助廉“四能”賢內(nèi)助等一批廉潔先進典型，開展先進事跡學(xué)習(xí)宣講活動，積極營造人人學(xué)廉、守廉、督廉、促廉的良好氛圍；所屬富平公司推進廉潔文化陣地建設(shè)，建成廉潔文化公園、展廳等，營造了干部思廉、人人知廉、家風(fēng)塑廉的濃厚企業(yè)氛圍，被陜煤集團授予“廉潔文化建設(shè)進班子示范點”。

思想“育廉”

      以“理想信念教育 黨紀(jì)法規(guī)教育 道德品格教育 作風(fēng)能力教育”四項教育為抓手，常態(tài)化開展“一把手”、關(guān)鍵少數(shù)和重點崗位人員的警示教育活動，以“邀請授課+現(xiàn)場警示”形式組織開展警示教育系列活動。利用紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓契機，觀看《狂權(quán)末路》等省內(nèi)反腐敗經(jīng)典案例視頻11部；組織開展紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)，通過“請進來+走出去”，邀請專家教授，圍繞提升紀(jì)檢干部履職能力開展專題授課；紀(jì)委書記帶頭講廉政黨課，組織近兩年新任干部等參觀紅色教育基地，邀請富平監(jiān)獄領(lǐng)導(dǎo)講授反腐倡廉教育課，觀看服刑人員現(xiàn)身說法視頻，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部知敬畏、守底線，不越雷池、不觸紅線。

制度“強廉”

      以“全覆蓋落實監(jiān)督責(zé)任 全流程堵塞監(jiān)督漏洞 全鏈條規(guī)范監(jiān)督行為”的制度建設(shè)理念為指導(dǎo)，建立健全監(jiān)督體系，形成監(jiān)督管理制度50余項，將黨內(nèi)法規(guī)、執(zhí)紀(jì)規(guī)則、內(nèi)部管理制度編印成冊，為紀(jì)檢干部日常履職提供制度依據(jù)；強化對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的監(jiān)督，堅定不移推進全面從嚴(yán)治黨，推動主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任、“一崗雙責(zé)”落實，不斷強化對權(quán)力運行的監(jiān)督制約；精準(zhǔn)運用“4+X”監(jiān)督體系（政治監(jiān)督、日常監(jiān)督、重點監(jiān)督、專項監(jiān)督），發(fā)揮“四員五組”監(jiān)督力量，強化對各級組織貫徹落實上級重大決策部署的政治監(jiān)督、干部作風(fēng)建設(shè)專項督查、重大節(jié)日關(guān)鍵人群監(jiān)督、安全生產(chǎn)環(huán)保專項領(lǐng)域重點領(lǐng)域督察，不斷促進紀(jì)檢監(jiān)察工作法治化、規(guī)范化、正規(guī)化“三化”格局的形成，使“制度管人、流程管事”的監(jiān)督效能不斷提升。

宣傳“促廉”

      以“微信小視頻 廉潔小課堂 提醒小警鐘 指尖小考場”為基礎(chǔ)，依托公司“清風(fēng)群”，教育引導(dǎo)全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以學(xué)促廉、以考促廉；制定紀(jì)檢監(jiān)察信息年度任務(wù)目標(biāo)，多角度全方面宣傳廉潔文化建設(shè)。先后在學(xué)習(xí)強國、國企清風(fēng)、省國資委網(wǎng)站等大型媒體刊發(fā)作品，榮獲陜煤集團“青春心向黨”演講比賽三等獎，《一雙老布鞋》獲省紀(jì)委“黨規(guī)黨紀(jì)伴我行”主題征文活動優(yōu)秀獎，編印廉政文化優(yōu)秀作品集，進一步擴大了公司倡廉、弘廉、頌廉、樹廉影響力。（王文艷）