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媒體報(bào)道

三秦網(wǎng) | 陜煤陜西建材科技公司:以強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)增強(qiáng)高質(zhì)量發(fā)展動力

發(fā)布日期:2023-09-25     信息來源: 公司黨群工作部     作者:白嵐     瀏覽數(shù):681    分享到:

    陜煤陜西建材科技公司緊緊圍繞企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展實(shí)際需要,認(rèn)真落實(shí)陜煤集團(tuán)2023年上半年工作會明確的具體要求,著眼“聚焦班子建設(shè)、淬煉新力量”,切實(shí)推動理論學(xué)習(xí)走深走實(shí),推進(jìn)成果轉(zhuǎn)化見行見效,凝心聚力在強(qiáng)基固本、選賢任能、能力建設(shè)上明舉措、出實(shí)招,以實(shí)際行動激活企業(yè)發(fā)展內(nèi)生動力。

   該公司始終將強(qiáng)化班子建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)當(dāng)作助力企業(yè)提質(zhì)增效、經(jīng)營發(fā)展的核心要素,緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”、覆蓋黨員干部有效運(yùn)用“華山大講堂”“騰訊會議”等線上線下載體,針對理論學(xué)習(xí)重點(diǎn)內(nèi)容和必學(xué)書目嚴(yán)格執(zhí)行黨委會“第一議題”制度,用好黨委(班子)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”等載體,舉辦專題講座、讀書班、學(xué)習(xí)研討班,兩級領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭開展主題宣講、講專題黨課,讓黨的創(chuàng)新理論進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)廠區(qū)、進(jìn)車間、進(jìn)班組,并結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)行深入交流研討,在思想交融中凝聚奮進(jìn)合力,在學(xué)思踐悟中強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、自覺履職盡責(zé),立足“一企一策”集眾智形成行之有效的工作舉措,為理論認(rèn)識向?qū)嵺`轉(zhuǎn)化提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保障和政治保障。

   該公司以強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)作為提高履職能力的關(guān)鍵點(diǎn),緊扣強(qiáng)效落實(shí)陜煤集團(tuán)“三個年”活動相關(guān)部署,從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際出發(fā)貫穿全年開展“兩強(qiáng)三講四比”主題實(shí)踐活動,引導(dǎo)廣大黨員干部充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,站在企業(yè)發(fā)展全局視角自覺在科技創(chuàng)新、深化改革、降本增效等方面攻堅(jiān)克難、主動作為,力促以“大學(xué)習(xí)”“大討論”“大排查”“大調(diào)研”“大落實(shí)”一體化推進(jìn)為實(shí)現(xiàn)全年任務(wù)指標(biāo)夯實(shí)根基。同時針對優(yōu)化體制機(jī)制、加強(qiáng)安全管理、綠色低碳發(fā)展、5G工業(yè)數(shù)智化、深推項(xiàng)目建設(shè)等工作,深入開展涵蓋“干部作風(fēng)能力提升”“管理效能提升”“高質(zhì)量項(xiàng)目提升”等內(nèi)容的“三個提升年”活動,進(jìn)一步明確任務(wù)清單、責(zé)任到人,多次召開專題會議跟進(jìn)了解工作情況,公司領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持用好“調(diào)查研究”傳家寶,聚力企業(yè)當(dāng)前工作重點(diǎn)以身作則定期深入黨建聯(lián)系點(diǎn)、深入項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場掌握第一手資料,在與干部職工交流思路中精準(zhǔn)施策,確保各項(xiàng)工作高質(zhì)高效開展。目前,該公司緊抓降本提質(zhì)增效的具體措施正在穩(wěn)步實(shí)施,結(jié)合重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)際細(xì)化的“四個合規(guī)、四個控制、三個超前”工作標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)有序,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)大動能。

   長期以來,陜煤陜西建材科技公司高度關(guān)注隊(duì)伍建設(shè)這個強(qiáng)企根基,堅(jiān)持選優(yōu)配強(qiáng)班子隊(duì)伍、人才隊(duì)伍,科學(xué)洞察企業(yè)“人才”需求,通過公開競聘、干部交流等方式選拔培養(yǎng)優(yōu)秀管理人員,以建立實(shí)干實(shí)績導(dǎo)向創(chuàng)新優(yōu)化年輕干部培養(yǎng)管理模式,采用“選育管用”全鏈條強(qiáng)化年輕干部隊(duì)伍建設(shè),激發(fā)人才源頭活水。此外,該公司還高度重視科技人才隊(duì)伍的培養(yǎng)和壯大,以“理論+實(shí)踐”培訓(xùn)方式加大專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)力度,從科技強(qiáng)企出發(fā)不斷健全創(chuàng)新創(chuàng)效工作機(jī)制,提升科研人員、科技人才工作積極性和創(chuàng)造性,進(jìn)一步躍升“科技實(shí)力”,從根本上增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展內(nèi)生動力。

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