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公司要聞

砥礪奮進(jìn) 秋風(fēng)意暖 心懷一線——公司黨委書記、董事長張超暉赴富平公司開展節(jié)日檢查

發(fā)布日期:2023-10-03     信息來源: 公司綜合辦     作者:郝忠云 呼延博文     瀏覽數(shù):1209    分享到:

      秋高氣爽,丹桂飄香。10月2日,公司黨委書記、董事長張超暉深入富平公司,以“四不兩直”的方式對富平公司假期安全生產(chǎn)和值班值守情況進(jìn)行了檢查,并對節(jié)日期間堅守崗位的同志致以親切問候和誠摯祝福。

      在辦公區(qū),張超暉詳細(xì)檢查帶班領(lǐng)導(dǎo)、值班領(lǐng)導(dǎo)在崗情況,了解“雙節(jié)”假期富平公司值班人員安排;在智慧大廳,張超暉認(rèn)真了解生產(chǎn)系統(tǒng)運行情況,查看了目前各項能耗指標(biāo)和氮氧化物排放指標(biāo),隨后深入現(xiàn)場一線,實地觀察了設(shè)備運行和“六化工廠”建設(shè),在員工餐廳查看了假期員工用餐和后勤保障情況。

      在生產(chǎn)現(xiàn)場檢查的過程中,張超暉對富平公司提出三點要求,一是夯實責(zé)任,明確重點,要全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任體系建設(shè),對安全隱患要摸清風(fēng)險源,查實隱患點,實行責(zé)任倒查,雙向追責(zé)。同時將“雙重預(yù)防”機制與安全生產(chǎn)工作相結(jié)合,認(rèn)真開展內(nèi)部安全隱患排查整治,按照安全風(fēng)險分級管理機制和“四查四改”整改機制,加強安全業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高各級安全管理人員的責(zé)任心和業(yè)務(wù)水平,重點關(guān)注礦山安全,從礦山爆破、開采運輸、邊坡治理、機械設(shè)備、皮帶維護(hù)、狹小空間等多個方面開展全過程安全管控。二是聚焦成本,細(xì)化體系,要持續(xù)加強成本管理和“六化工廠”建設(shè),全面完善內(nèi)部市場化原材料與市場價格相適應(yīng)的三級價格動態(tài)調(diào)節(jié)自主機制;持續(xù)落地“戰(zhàn)略成本、制度成本、企業(yè)成本、產(chǎn)品成本”四位一體大成本分級管理體系,圍繞產(chǎn)能釋放、降低能耗、壓縮支出等方面自我加壓,全力降成本、嚴(yán)控費用,重點對標(biāo)民營企業(yè),在嚴(yán)控非生產(chǎn)性費用等方面結(jié)合內(nèi)部市場化要求進(jìn)行成本倒算;在原材料開采上要從開采成本、運輸費用、爆破費用著手,通過和行業(yè)對標(biāo),切實降低礦山的開采成本,讓成本管理和內(nèi)部市場化互相融合、相輔相成,針對“六化工廠”建設(shè),不斷從原料采購?fù)该骰?、排放超低化、固廢利用化和工廠園林化等方面尋找新的突破點,持續(xù)精進(jìn)、不斷優(yōu)化。三是砥礪奮進(jìn),盡責(zé)擔(dān)當(dāng),雙節(jié)期間帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班值守人員要嚴(yán)格堅守崗位、壓實責(zé)任,要用“六個是否”來檢驗值班班子成員的工作成效,用“三問三省”來檢驗工作的成績。同時要牢固樹立廉潔和安全管理兩條底線,嚴(yán)格落實24小時值班工作要求,做到響應(yīng)快速有力、信息報送及時高效、傳達(dá)指示準(zhǔn)確到位,確保公司生產(chǎn)安全有序,為全體員工度過平安、祥和的節(jié)日營造良好的安全環(huán)保生產(chǎn)環(huán)境。(郝忠云 呼延博文)

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