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宣傳思想

陜西建材科技公司:以調(diào)查研究激發(fā)為民辦事“原動力”

發(fā)布日期:2023-05-22     信息來源: 公司黨群工作部     作者:劉婧瑤     瀏覽數(shù):1281    分享到:

      自學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想主題教育開展以來,陜西建材科技公司立足新使命新任務(wù),始終堅(jiān)持以大興調(diào)查研究為“要”,聚焦發(fā)展需要、企業(yè)急盼、群眾關(guān)切,以調(diào)研察實(shí)情,以調(diào)研轉(zhuǎn)作風(fēng),以調(diào)研促發(fā)展,用一樁一件的小事,一點(diǎn)一滴的行動奮力書寫更有品質(zhì)更加美好的民生答卷。   

堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向 確?!懊咳擞蓄}”   

      “調(diào)查研究為的是聽實(shí)話、察實(shí)情,這就需要下功夫跑、下功夫看、下功夫聽、下功夫問。只有跑得勤快、看得仔細(xì)、聽得明白、問得深入,才能讓民聲民情一吐為快,才能讓急難愁盼浮出水面,才能有效解決實(shí)際問題?!惫揪劢埂邦I(lǐng)頭學(xué)+跟進(jìn)學(xué)”,組織開展專題學(xué)習(xí)研討,在增強(qiáng)調(diào)研本領(lǐng)上見行動。   

      制定行動方案、堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)、構(gòu)建調(diào)研機(jī)制、解決實(shí)際問題……公司始終把大興調(diào)查研究作為發(fā)現(xiàn)和解決問題的重要路徑,結(jié)合實(shí)際制定《關(guān)于貫徹在全公司大興調(diào)查研究的行動方案》,通過發(fā)放意見征集表,廣泛征集調(diào)查研究課題意見,傾聽基層聲音。由班子成員沖鋒掛帥,按照“1+1”模式,認(rèn)領(lǐng)或分配調(diào)研課題,緊扣制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的堵點(diǎn)問題、基層反映強(qiáng)烈的痛點(diǎn)問題、職工群眾普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問題等12個方面堵點(diǎn)淤點(diǎn)開展針對性調(diào)研,切實(shí)將“心往基層想、人往基層走、事往基層辦”相關(guān)措施內(nèi)化于心,外化于發(fā)展企業(yè)、造福職工的行動上。   

堅(jiān)持問題導(dǎo)向 做到“每題有解”   

      “智慧化工廠建設(shè)與同行業(yè)先進(jìn)相比,在設(shè)備、質(zhì)量等重要系統(tǒng)仍存在較大差距?!薄稗k公區(qū)、宿舍樓中央空調(diào)制冷/熱效果較差,多次維修成本高,職工反映強(qiáng)烈?!薄毠と罕姃伋龅拿恳粋€問題,都精準(zhǔn)指向日常經(jīng)營中遇到的現(xiàn)實(shí)困難。連日來,公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員“兵分多路”,深入基層第一線、項(xiàng)目最前沿,直奔問題關(guān)鍵,查現(xiàn)狀、找根源、提對策,做到“件件有落實(shí)、案案有答復(fù)、時(shí)時(shí)有監(jiān)督”,真正把情況摸清、把對策提實(shí)。   

      調(diào)查研究要身到更要心到,以釘釘子精神把情況摸準(zhǔn)摸透,開展“掰開揉碎式”調(diào)研?!敖裉旌痛蠹医涣饕幌?,說說在工作中有哪些問題需要解決。針對目前工會工作整體情況,有什么更好的意見建議,都可以提出來?!备黄焦具M(jìn)一步拓寬職工訴求通道,建立工會主席接待日,為職工咨詢、求助、投訴提供“零距離”服務(wù)。物貿(mào)公司以“大討論”為關(guān)鍵點(diǎn),通過領(lǐng)導(dǎo)訪談、征集意見、專題討論等形式,廣泛征集職工意見建議,了解職工實(shí)際需求,推動企業(yè)健康發(fā)展。

堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向 實(shí)現(xiàn)“每解有果”   

      以成果轉(zhuǎn)化推動企業(yè)發(fā)展,是調(diào)研解題的最終落腳點(diǎn)。公司及時(shí)將主題教育融入常態(tài)化推進(jìn)“我為職工群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動中,深入挖掘“職工視角”下的內(nèi)在需求,通過工作“小細(xì)節(jié)”成就職工“大幸福”,制定《提升職工生活品質(zhì)三年(2023-2025)規(guī)劃實(shí)施方案》,深入踐行《工會聯(lián)系職工“十必賀十必訪”制度》,使人文關(guān)懷更加暖心,服務(wù)職工形式更加豐富,覆蓋人群逐步擴(kuò)大。   

      你訴困境,我出實(shí)招,一場場“雙向奔赴”正在不斷發(fā)生?!包S陵地區(qū)早晚溫差較大,地板磚有的損壞,有的凸起,破壞美觀的同時(shí)給職工帶來了安全隱患。”針對此問題,黃陵公司及時(shí)安排專業(yè)施工人員對會議室地磚全部更換為木質(zhì)地磚,為職工創(chuàng)造良好安全辦公環(huán)境,讓職工看在眼里,贊在心頭。富平公司為職工更換夏、秋、冬三季工服,征集職工群眾意見,設(shè)計(jì)出安全、美觀的工服,彰顯企業(yè)職工新面貌。賽柯瑞思公司、智引公司組織開展職工釣魚比賽、團(tuán)建拓展活動,用文化盛宴涵養(yǎng)職工精神沃土。   

      據(jù)悉,主題教育開展至今,共發(fā)放意見建議征集表260余份,征集意見建議32條。梳理辦實(shí)事工作措施85條,辦結(jié)實(shí)事17項(xiàng),這場調(diào)研解題仍在深入延續(xù),為民解憂之風(fēng)仍在溫暖吹拂。(劉婧瑤)

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