張超暉黨委書記、董事長

陜西建材科技集團股份有限公司

      一、個人基本情況

      張超暉，男，漢族，現(xiàn)年57歲，陜西澄縣人，中共黨員，正高級礦建工程師，歷任陜西煤炭建設公司副總經(jīng)理、陜西煤業(yè)化工建設(集團)有限公司黨委副書記、總經(jīng)理，現(xiàn)任陜西建材科技集團股份有限公司 (原陜西生態(tài)水泥股份有限公司 ) 黨委書記、董事長。曾榮獲2001、2002年全國煤炭先進施工企業(yè)經(jīng)營者、陜西省第四屆陜西省優(yōu)秀青年實業(yè)家、2019年陜西建材行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家、2020年中國企業(yè)家精神金整獎領軍人物、2020年全國建材企業(yè)管理創(chuàng)新突出貢獻人物。

      二、企業(yè)簡介

    陜西建材科技集團股份有限公司是經(jīng)陜西省國資委批準合作設立的國有大中型水泥企業(yè)，隸屬陜西煤業(yè)化工集團有限責任公司。主要從事水泥、礦渣超細粉、砂石、骨料、白灰、機制砂及納米碳酸鈣等產品的研發(fā)生產和銷售，新型節(jié)能建筑材料的研發(fā)、管理及技術咨詢與服務，商業(yè)貿易、物流服務、5G智能化應用、固廢綜合利用商品混凝土的生產和加工，是陜西省建材行業(yè)的骨干企業(yè)。

    公司自成立以來，依托陜煤集團水泥產業(yè)基礎，抓住國家“淘汰落后產能、加大節(jié)能減排、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟”政策機遇，聚合了陜煤集團、陜鋼集團和陜西循環(huán)經(jīng)濟工程研究院各方在產業(yè)、資金、資源、技術方面的優(yōu)勢，通過投資新建、收購兼并，資產托管、關閉落后產能等途徑，大力發(fā)展綠色、生態(tài)、環(huán)保建材，初步形成了“以水泥及相關產業(yè)鏈為基礎，以砂石骨料產業(yè)為支柱、以白灰和納米碳酸鈣及高端建材產品為效益，以物流+體系為保障的閉環(huán)全覆蓋”的立體發(fā)展產業(yè)格局。公司自2017年連續(xù)三年在陜煤集團目標責任考核中被評為“優(yōu)秀企業(yè)”，先后被中國人力資源和社會保障部評為2018年建材行業(yè)“先進企業(yè)”、中國建材協(xié)會評為2018年“利廢新材料示范企業(yè)”、2018年度國家“綠色典范企業(yè)”，2019年度“環(huán)保突出貢獻獎”，榮登“2019年度中國建材200強”，榮獲2019年度中國和諧建材企業(yè)，2019年度中國建材行業(yè)先進集體等多項榮譽。

      三、主要事跡

     (一) 堅持求真務實，始終推動企業(yè)高質量發(fā)展

   在公司黨委書記、董事長張超暉的領導下，建材科技集團以華山堅毅的品質、永攀高峰的志向，營業(yè)收入由2017年的7.94億元躍升至2020年的46.28億元，企業(yè)發(fā)展實現(xiàn)了質的飛躍;以推廣應用“高固氣比水泥懸浮預熱分解技術”為已任，超低排放創(chuàng)造了行業(yè)“奇跡”固廢綜合利用擔起了陜煤集團綠色發(fā)展的重擔;以打造陜煤地面工業(yè)礦山、工廠管理、環(huán)境過程控制智能化管理標桿企業(yè)為目標，由單一的建材企業(yè)向著智能化工業(yè)發(fā)展模式不斷推進，建立了“陜西能源行業(yè)首個5G生態(tài)聯(lián)盟”、“國家能源行業(yè)5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)研究院”、5G智能成為了企業(yè)發(fā)展新引擎，形成了“華山智造 筑路無山”的企業(yè)精神。

     (二)堅持敢作敢為，深入踐行企業(yè)“三項制度”改革

   在張超暉的帶領下，建材科技集團在“三項制度”改革方面不斷深入探索，推動企業(yè)高質量發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)管理提升、科技創(chuàng)新、優(yōu)化服務，“智造”轉化速度明顯加快。結合實際情況，他通過深入調研，精心謀劃，逐步形成了完全適合公司發(fā)展的改革路徑，打破了人浮于事、隱形關系網(wǎng)、利益鏈、職工收入平均化老國有企業(yè)傳統(tǒng)層級關系的思想。通過制定嚴密規(guī)范的人才退出標準和程序，強化理念的整合和疏導，并加強公平公開的績效考核，按市場化原則聘任，進一步完善了國有企業(yè)干部職工收入體系。

      (三) 堅持科技創(chuàng)新，以科學環(huán)保貢獻“生態(tài)力量”

    張超暉高度關注科技創(chuàng)新方面的問題并提出以“科技創(chuàng)效益、技術贏未來”的發(fā)展理念。自2017年實施超低排放以來，顆粒物、氮氧化物、二氧化硫“三大排放”指標遠低于國家、地市限定值。在通過脫硝改造升級，實現(xiàn)持續(xù)保持低排放指標的總目標下，按照“綠色工廠”建設總體規(guī)劃，實現(xiàn)經(jīng)濟效益的同時，緊跟國家環(huán)保形勢步伐，整體呈現(xiàn)出“由內而外”綠色可持續(xù)發(fā)展模式。2018年公司共計消化轉爐渣、粉煤灰、含鎖廢渣、建筑垃圾、氣化渣等10多種工業(yè)固廢物130余萬噸實現(xiàn)了發(fā)運廣場自動除塵噴霧、出廠自動洗車、礦山道路硬化、引水噴淋設施及污水達標排放，破碎處理固體垃圾，實現(xiàn)固體垃圾的零排放，廠區(qū)綠化面積進一步增大。

      (四) 堅持推陳出新，時刻促進企業(yè)文化蓬發(fā)展

    張超暉十分關心企業(yè)文化的建設和發(fā)展。在企業(yè)文化建設過程中，始終遵循“三統(tǒng)一”原則，既續(xù)寫陜煤集團的文化精髓，又突出建材科技集團的個性特征，組織開展“文明單位”創(chuàng)建，“最美員工”評選，通過勞動模范、先進工作者、先進集體的評先樹優(yōu)，切實將社會主義核心價值觀融入到生產經(jīng)營和日常管理中，建成了職工閱讀休閑吧、健身房、籃球場、羽毛球室等多個活動場所，豐富職工的業(yè)余文化生活。在堅持繼承、鞏固、創(chuàng)新、提高的基礎上，吸收傳統(tǒng)文化精華，汲取現(xiàn)代管理文化精髓，聚人心、引領發(fā)展形成了和諧的企業(yè)文化，促使企業(yè)在高質量發(fā)展中不斷邁向前進。

      (五) 堅持共建共享，不斷提升職工歸屬感和幸福感

   在公司發(fā)展過程中，張超暉同志時刻不忘回報職回報社會，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。不斷完善“扶貧工、幫困”機制，堅持“冬送溫暖、夏送清涼、金秋助學”活動，2017年幫扶困難職工85戶，發(fā)放慰問資金11.6萬元，2018年幫扶困難職工90戶，發(fā)放慰問資金23.6萬元。積極組織各類捐款活動，2017年為罹患乙型腦炎的王抗斐之子捐款1.2萬元，2018年為因父母、兒子住院家庭陷入困難的職工張鐵鋼捐款1.3萬元。同時公司積極吸納殘障人士就業(yè)，安排精神殘疾、肢體殘疾、聽力殘疾、視力殘疾等各類殘障人士共計10人，予以安排合適崗位解決脫貧問題，全面提升職工歸屬感和幸福感。

     (六) 堅持勇于擔當，切實履行企業(yè)社會責任

    2020年初，突如其來的新冠疫情打亂了公司發(fā)展的節(jié)奏和部署。疫情期間，張超暉同志臨危不亂，親自牽頭指揮，組織富平公司240多名干部職工堅持生產，為西安市公共衛(wèi)生中心建設捐贈了2472噸水泥，展現(xiàn)了建材科技集團的責任和擔當、體現(xiàn)了建材科技人的精神風貌。西安市政府專門發(fā)來感謝信，向公司表示了崇高的敬業(yè)和由衷的感謝，充分體現(xiàn)了建材科技履行社會責任和時代擔當。

      新常態(tài)、新階段、新任務，挑戰(zhàn)與機遇并存，壓力與信心同在。在“十四五”期間，是陜西建材科技集團改革發(fā)展、調整產業(yè)結構，轉型升級的決戰(zhàn)時刻。在張超暉同志的帶領下，建材科技集團始終以建設本質安全型綠色環(huán)保建材企業(yè)為目標，以至簡之道，篤行致遠;以至細之行，提管理之效;以創(chuàng)新之舉，夯安全之基為實現(xiàn)公司打造“陜西循環(huán)經(jīng)濟產業(yè)集團”而不懈追夢，努力奮斗!