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員工風(fēng)采

富平公司:致閃耀的“她們”

發(fā)布日期:2023-03-15     信息來(lái)源: 富平公司     作者:李妤婕     瀏覽數(shù):1818    分享到:

      歲月流金,巾幗爭(zhēng)輝。在富平公司有這樣一群人,她們堅(jiān)定信念,以鏡頭為眼唱響青春之歌;她們心懷熱愛(ài),以勤學(xué)為本書寫敬業(yè)擔(dān)當(dāng);她們腳踏實(shí)地,以實(shí)干為要丈量無(wú)窮之路。她們?cè)诓煌膷徫簧?,用不懼歲月刻畫巾幗力量,在新時(shí)代浪潮中如星閃耀,熠熠生輝。

“從現(xiàn)場(chǎng)來(lái) 到現(xiàn)場(chǎng)去”

      2022年,徐祎華和呂夢(mèng)璠通過(guò)公開(kāi)競(jìng)聘選拔,從與試劑試管打交道的檢驗(yàn)員,轉(zhuǎn)變成為與文字筆桿相伴的通訊員,拿起相機(jī)、舉起三腳架,她們用指尖將新聞熱點(diǎn)傳遞到職工群眾中。

      “在不同的崗位得到錘煉的重點(diǎn)一定是不同的,這是拓寬自己視野、提高綜合素質(zhì)的重要途徑。”徐祎華如是說(shuō)。

      “從生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)來(lái),再回到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)去,新聞宣傳工作就是要扎根在一線、宣傳在一線。我以為崗位的轉(zhuǎn)變是從零開(kāi)始,但其實(shí)之前走過(guò)的路每一步都算數(shù)?!眲倓偡畔孪鄼C(jī)的呂夢(mèng)璠說(shuō)。

      有一絲潛力就要有一鼓作氣的沖勁,為創(chuàng)作出優(yōu)秀的新聞稿件、精彩的視頻作品,“精雕細(xì)琢”是她們的日常寫照。學(xué)習(xí)積累新聞寫作素材、掌握短視頻拍攝剪輯技巧、舉起相機(jī)穿梭在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、絞盡腦汁構(gòu)思策劃方案、對(duì)每一句話反復(fù)斟酌、對(duì)每一個(gè)鏡頭追求完美……她們以獨(dú)特的視角挖掘宣傳題材、拍攝記錄素材,用專業(yè)的手法記錄著一線職工的奮斗瞬間。半年多來(lái),兩人均撰寫稿件50余篇、拍攝短視頻10余部,并多次發(fā)表于內(nèi)外部媒體平臺(tái),她們將成績(jī)寫滿成長(zhǎng)履歷。

“尋找突破的瞬間”

      從一名學(xué)徒成長(zhǎng)為一名化學(xué)分析能手需要怎么做?周妍的答案是:“不棄微末、不舍寸功,在深耕細(xì)作中不斷積累經(jīng)驗(yàn)與優(yōu)勢(shì),尋找突破自己的那些瞬間?!?

      化學(xué)分析檢驗(yàn)工作十分精細(xì)瑣碎,從原材料檢測(cè)到水泥生熟料的全分析,她堅(jiān)持在學(xué)中提升、做中思考,日常工作中便跟著師傅學(xué)習(xí)水泥檢驗(yàn)的各個(gè)程序,從稱樣、熔樣、脫鍋、移液再到滴定分析,她事無(wú)巨細(xì),認(rèn)真把好每一道關(guān)卡。在水泥工藝配方試驗(yàn)、水泥中礦渣、煤矸石摻入量試驗(yàn)中,她與班組成員通過(guò)反復(fù)試驗(yàn)為優(yōu)化配比方案提供有力的數(shù)據(jù)支撐,參與標(biāo)定編制了五氧化二磷、六價(jià)鉻、三氧化硫等曲線。

      “堅(jiān)持更新自己的‘知識(shí)庫(kù)’,加強(qiáng)對(duì)新標(biāo)準(zhǔn)、新檢驗(yàn)項(xiàng)目的學(xué)習(xí),積極參加各類技能比賽,她的專業(yè)知識(shí)和操作技能在這過(guò)程中明顯得到提升,這才是她獲得‘美諾福杯’銅牌化學(xué)分析能手的法寶?!敝苠膸煾刀握齻バ牢康卣f(shuō)。

“磨礪始得玉成”

      在磨礪中一撇一捺書寫屬于自己的芳華。該公司綜合管理部副部長(zhǎng)趙曉花懷揣著滿腔熱忱,時(shí)刻保持“滿格”狀態(tài),在工作中善思、勤學(xué)、肯干,先后修訂了《人力資源管理制度》《員工請(qǐng)休假管理制度》等,完成了人力資源信息化、業(yè)務(wù)技術(shù)人員職務(wù)資格評(píng)審管理等多項(xiàng)工作,憑著一股不認(rèn)輸?shù)膭艃海ν七M(jìn)“三項(xiàng)制度改革”,參與修訂對(duì)標(biāo)管理實(shí)施方案,同時(shí)對(duì)企業(yè)各崗位工作量進(jìn)行逐一核定,共核定崗位105個(gè),并對(duì)345人進(jìn)行崗位薪資評(píng)定,使全員績(jī)效考核工作重心進(jìn)一步適配選人用人的“度量衡”,不斷發(fā)揮績(jī)效考核的價(jià)值“風(fēng)向標(biāo)”作用。

      2023年,她積極參與企業(yè)內(nèi)部公開(kāi)競(jìng)聘,從眾人中脫穎而出,展示著巾幗不讓須眉的風(fēng)采。她以堅(jiān)韌執(zhí)著的毅力榮獲陜西建材科技公司自強(qiáng)自立類“最美生態(tài)人”。(李妤婕) 

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