擔(dān)當(dāng)作為比作風(fēng)，真抓實(shí)干做一流。富平公司堅持以點(diǎn)帶線、以線促面，打好作風(fēng)建設(shè)“組合拳”，拿出整改“硬措施”，以真抓實(shí)干答好專項行動“作風(fēng)試卷”。

從“點(diǎn)”上發(fā)力讓思想不滑坡

      “要全面貫徹黨的二十大報告對鍥而不舍落實(shí)中央八項規(guī)定精神作出的新部署，推動作風(fēng)建設(shè)不斷取得新成效。”該公司將學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神作為“第一議題”，貫穿于黨委會、黨委中心組理論學(xué)習(xí)、“三會一課”、主題黨日等全過程，采取黨的二十大精神進(jìn)車間、進(jìn)班組宣講，開通黨的二十大報告原文廣播，舉辦專題讀書班、拍攝專題視頻、知識競答等一系列學(xué)思想、見行動舉措，突出“關(guān)鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”，在深學(xué)細(xì)悟中，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，確保作風(fēng)建設(shè)專項行動“規(guī)定動作”不走樣。

      “針對機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)調(diào)查問卷問題清單，我們要拿出切實(shí)可行的措施方法，機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人要主動扛起責(zé)任擔(dān)當(dāng)，確保難題一件一件解決，措施一項一項推進(jìn)?！痹谠摴咀黠L(fēng)建設(shè)專題推進(jìn)會上，從機(jī)關(guān)效能專項治理入手，積極探索“現(xiàn)場調(diào)研+走動服務(wù)”模式，持續(xù)推進(jìn)“我為職工群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動。通過線上線下受理群眾意見訴求，及時購置安裝了空調(diào)、電暖器等，解決了餐廳、浴室供暖的燃眉之急。經(jīng)梳理的6項機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改問題均取得階段性成果。

于“線”上延伸讓干勁不松懈

      惟其艱難，方顯勇毅。該公司堅持把作風(fēng)建設(shè)融入日常工作、落實(shí)在生產(chǎn)經(jīng)營方方面面，注重在破解難題惠民生、突破創(chuàng)新增效益、打造特色做一流等陣地前沿錘煉過硬作風(fēng)、檢驗實(shí)干作風(fēng)。

      “經(jīng)過一個多月的‘亮、曬、評’鞏固提升‘回頭看’，先后有三個車間、三個崗位獲得先進(jìn)車間和亮點(diǎn)崗位稱號，在持續(xù)鞏固提升公司環(huán)保A級績效創(chuàng)建成果的同時，也起到了示范推動作用?！痹摴景踩h(huán)保部副部長楊亮說。

      為進(jìn)一步延伸作風(fēng)建設(shè)“連接線”，該公司堅持領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭包抓重點(diǎn)項目推進(jìn)，落實(shí)“周檢查、月考核”機(jī)制，截至目前，2#線篦冷機(jī)改造、煤粉磨系統(tǒng)煤質(zhì)貧化改造技改項目均已完成，實(shí)現(xiàn)熟料輸送系統(tǒng)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率達(dá)到100%，噸熟料煤耗降低0.75千克。全年完成小改小革25項，凝聚了全員智慧，激發(fā)了創(chuàng)新創(chuàng)效活力。

      聚焦提升干部履職盡責(zé)能力，該公司在監(jiān)督實(shí)考上下功夫，緊抓“問題線”，突出查紀(jì)律、查在崗、查履職、查成效，跟進(jìn)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)研判，常態(tài)化開展警示教育，綜合運(yùn)用獎勵和懲罰兩把“尺子”，開展優(yōu)秀中層干部評選推薦，檢查通報中層管理人員值班帶班情況，強(qiáng)化安全生產(chǎn)履職盡責(zé)考核，在見行見效中促使干部隊伍面貌煥然一新。

在“面”上推動讓溫暖不停供

      作風(fēng)建設(shè)要有力度，同樣也體現(xiàn)著溫度。對照“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”新風(fēng)正氣標(biāo)準(zhǔn)，該公司黨員干部積極踐行初心使命，為職工群眾辦實(shí)事，做好事。面對疫情防控措施優(yōu)化，該公司及時轉(zhuǎn)變工作思路，不斷提高科學(xué)精準(zhǔn)防控能力。黨員志愿者們通過發(fā)放“科學(xué)防疫”倡議書，制作做好自己健康“第一責(zé)任人”漫畫海報，倡導(dǎo)餐食外帶、分餐配送等暖心舉措，用真情與擔(dān)當(dāng)勾勒出了一幅“讓愛住我家”的溫馨畫面。

      在職工之家，干部職工圍坐在一起閑話“家?！保瑘F(tuán)結(jié)在一起參與全民活動，依偎在一起閱讀閱愛，構(gòu)筑了溫馨和諧的企業(yè)氛圍。該公司堅持從職工群眾“急難愁盼”問題入手，主動傾聽職工心聲，解決職工關(guān)切問題，通過開展困難幫扶、金秋助學(xué)、“冬送溫暖、夏送清涼、一年四季送關(guān)愛”等活動，走訪慰問患病住院、親屬亡故、家庭困難的職工，讓職工群眾真切感受到企業(yè)的溫暖。四季度以來，及時增設(shè)了多類室內(nèi)外健身器材，開展益智棋類比賽，不斷滿足職工群眾健身娛樂需求。據(jù)統(tǒng)計，全年累計為職工群眾辦結(jié)實(shí)事69件，在近日開展的“十項實(shí)事”工作滿意度調(diào)研中，總體滿意度為94.96%，工會圍繞中心服務(wù)大局作用更加彰顯。

      作之于細(xì)，累之成風(fēng)。該公司堅持“當(dāng)下改”與“長久立”相結(jié)合，聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫?，將勠力同心、真抓?shí)干的拼搏干勁，轉(zhuǎn)化為“嚴(yán)細(xì)實(shí)快”的工作作風(fēng)，鍛造作風(fēng)過硬的干部隊伍，推動企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型發(fā)展。（呂建）