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人力資源

富平公司:打造“一支隊(duì)伍” 促進(jìn)“雙向”提升

發(fā)布日期:2022-11-24     信息來源: 富平公司     作者:呂夢璠     瀏覽數(shù):1828    分享到:

      人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源。富平公司始終堅(jiān)持厚植人才培養(yǎng)沃土,以打造一支專業(yè)性強(qiáng)、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍為出發(fā)點(diǎn),開辟人才培養(yǎng)“新賽道”,促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才與職工隊(duì)伍整體素質(zhì)實(shí)現(xiàn)“雙向”提升。

拓寬新思路 提速強(qiáng)技能

      今年7月,隨著該公司內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍的組建,經(jīng)過賦能培訓(xùn)再提升,內(nèi)訓(xùn)師們在不斷“充電”中促進(jìn)“學(xué)與教”融會貫通,精心打造了涵蓋設(shè)備管理、質(zhì)量工藝、宣傳寫作、網(wǎng)絡(luò)安全等指導(dǎo)性強(qiáng)、操作性強(qiáng)的精品課程。通過開辦“職工夜?!保鎸γ娼涣骰ヨb促提升。

      “無論是在課件的內(nèi)容還是教學(xué)的形式上,都非常接地氣,主要是每項(xiàng)內(nèi)容都和工作緊密結(jié)合,讓我在今后的工作中有了新思路。”參加培訓(xùn)的員工對內(nèi)訓(xùn)師精品課程紛紛點(diǎn)贊。

      “從最開始的手足無措到講臺上的鎮(zhèn)定自若,蛻變成為一名內(nèi)訓(xùn)師,讓我在工作中更加自信。在與工友們分享工作經(jīng)驗(yàn),交流工作心得中,使我的課程內(nèi)容更加豐富,操作性更強(qiáng),接受度更高?!眱?nèi)訓(xùn)師郭耀川說。

      內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)是“師帶徒”培養(yǎng)的進(jìn)一步延伸,截至目前,參加內(nèi)訓(xùn)師精品課程人數(shù)達(dá)287人次,實(shí)現(xiàn)了職工培訓(xùn)從“大課堂”走向“私教課”的轉(zhuǎn)變。

探索新方法 多元促成長

      該公司始終將職工培訓(xùn)需求放在第一位,通過課后教學(xué)質(zhì)量反饋、月度培訓(xùn)效果檢驗(yàn)、年度培訓(xùn)計(jì)劃調(diào)研,精準(zhǔn)把握培訓(xùn)成效和需求方向,不斷探索多元化培訓(xùn)模式。

      此外,該公司還通過開展崗位技能競賽、技術(shù)人員公開競聘等持續(xù)激發(fā)人才潛能,在實(shí)踐中檢驗(yàn)培訓(xùn)效果。據(jù)統(tǒng)計(jì),今年有31名青年技術(shù)人才通過公開競聘的方式在車間主任助理、技術(shù)員崗位上鍛煉成長。該公司燒成車間通過開展技能比賽,姚星、孫東澤等青年職工脫穎而出;青年職工李杰參與的《水泥磨磨門改造》獲得“三新三小”創(chuàng)新競賽三等獎。一次次技能比拼、一項(xiàng)項(xiàng)小改小革,青年職工們在實(shí)踐中不斷提升創(chuàng)新創(chuàng)造能力。通過勞模工匠創(chuàng)新工作室,在培養(yǎng)技能型領(lǐng)軍人物的同時,聚力創(chuàng)新攻關(guān),突出小改小革,持續(xù)激發(fā)廣大一線職工的創(chuàng)新熱情,實(shí)現(xiàn)從“一專多能”型人才邁向培養(yǎng)“多專多能”型人才的轉(zhuǎn)變,全力打造“選用育評”人才培養(yǎng)新高地。

      該公司還將在青年技術(shù)骨干中擇優(yōu)選強(qiáng),進(jìn)一步充實(shí)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍,將內(nèi)訓(xùn)師平臺作為發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才的有效途徑,最大化發(fā)揮技能骨干帶頭作用,增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展軟實(shí)力。(呂夢璠)

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