作風建設專項行動開展以來，智引公司堅決落實陜煤集團和陜西建材科技集團黨委關于開展作風建設專項行動的決策部署，以積極的態(tài)度、扎實的舉措、務實的作風，推動全體黨員干部工作能力有新增強、克難攻堅有新擔當、改進作風有新成效。

注重對標查擺 問題整改到位

      按照陜西建材科技集團穩(wěn)增長、防風險、強作風動員部署會總體要求，智引公司第一時間召開專題會議，及時學習傳達作風建設專項行動有關會議和文件精神，細化制定智引公司《貫徹落實上級作風建設專項行動重要措施實施方案》。成立了以黨總支書記為組長，其他班子成員和中層管理人員為成員的工作領導小組，明確責任分工，對所牽頭的具體任務，細化事項分工，確保穩(wěn)增長防風險強作風工作落到實處。

      該公司在9月底對作風建設專項行動重點工作落實情況進行了督導檢查，共查出3項問題，制定整改措施，明確整改目標、整改時限和責任人。制定下發(fā)作風建設工作推進情況匯總表，將五個聚焦、重點領域、“想干、能干、敢干”三大類作風建設重點工作分解為32小項內容，明確牽頭領導、牽頭部門、責任單位和時限要求，研究制定推進保障措施，分類推進整改治理，定期匯總推進情況，深入糾治“庸懶散慢虛粗”等作風頑疾，確保抓要害、出實招、見成效，促進專項行動有序有效開展。

注重學習教育 安排部署到位

      該公司始終把學習教育放在首位，以學風促作風，充分利用班子理論學習、三會一課等載體，深入學習習近平總書記關于黨的作風建設的重要論述，進一步筑牢黨員干部思想根基。依托“黨課開講啦”“廉潔三講”、紀律教育學習宣傳月等活動，常態(tài)化開展廉潔教育，不斷教育引導黨員干部增強轉變作風的政治自覺和思想自覺，將“勤快嚴實精細廉”作風落實到工作中、體現在行動上。

      堅持問題導向，狠抓工作落實。該公司針對領導班子、職能部門、職工群眾三個維度，采取自己找、相互提、組織查、領導點、群眾評相結合的方式，縱深推進“三個專項整治”。采取無記名問卷測評方式，征求各部門職工代表的意見建議，目前已收回問卷48份，征集意見十余條。傳達學習《關于貫徹落實上級作風建設專項行動重要措施工作安排》《進一步壓緊壓實基層黨組織副書記履行抓黨建工作直接責任具體措施安排》，引導黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。

注重專項治理 效能提升到位

      該公司通過設立“作風建設專項行動舉報箱”、公開舉報電話，積極引導群眾參與監(jiān)督舉報，提供黨員領導干部在作風建設方面的問題線索，認真開展自查自糾，并制定整改措施，明確整改目標、整改時限和責任人，切實形成“發(fā)現問題-整改問題-情況反饋-總結評估”的閉環(huán)機制。

      同時嚴格落實談心談話機制，讓思想懈怠者提振精神。將談心談話作為對干部職工嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督的重要抓手。采取“履職談”“提醒談”“問責談”“誠勉談”等方式與干部職工進行溝通交流，了解掌握干部思想、工作、學習和生活等情況，幫助干部理清工作思路，引導干部增強自警、自省、自覺意識，關心他們的訴求，傾聽他們的真實心聲，對干部職工的努力和成績多指導、多鼓勵，對干部的苗頭性、傾向性問題早發(fā)現、早提醒、早糾正。

      智引公司將引導全體干部職工堅定理想信念，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，強化政治擔當，積極主動作為，扎實開展作風建設專項行動，不斷加大警示教育和廉潔文化教育，將作風建設轉化為實際行動。（白小玲 劉皓東）