近日，黃陵公司榮獲陜煤集團(tuán)“廠務(wù)公開職代會四星級單位”稱號，此項榮譽的獲得標(biāo)志著該公司廠務(wù)公開民主管理工作邁上了新臺階。

      黃陵公司聚焦“三個堅持”，成立了廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，先后制定《廠務(wù)公開工作實施方案》《職工代表大會工作制度》等，全面夯實廠務(wù)公開工作基礎(chǔ)。通過提案征集、職工座談、集體協(xié)商、定期召開職代會等，全方面、多方位暢通職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督渠道，形成了“職工監(jiān)管、工會能動、雙向互動”的良好工作格局。積極發(fā)揮工會引領(lǐng)作用，以聯(lián)系職工、服務(wù)職工為要點，持續(xù)開展夏送清涼、冬送溫暖、金秋助學(xué)、困難幫扶、“我為職工群眾辦實事”等活動，不斷增強企業(yè)凝聚力和向心力。堅持改革創(chuàng)新，落實領(lǐng)導(dǎo)一線調(diào)研制度，積極開展五小創(chuàng)新、修舊利廢、技術(shù)比武、技能培訓(xùn)等活動，不斷激發(fā)職工積極性和創(chuàng)造性。堅持做到凡涉及企業(yè)重大事項和職工切身利益的內(nèi)容全部予以公開，不斷維護(hù)職工合法權(quán)益，推動企業(yè)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益雙向提升。

      “廠務(wù)公開職代會四星級單位”稱號的獲得，將激勵黃陵公司立足新起點，持續(xù)深化廠務(wù)公開工作，不斷完善企業(yè)民主管理制度和監(jiān)督制約機制，團(tuán)結(jié)廣大職工在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展新篇章中，彰顯新?lián)?dāng)，貢獻(xiàn)新力量?。ㄚw二軍）