近日，智引公司組織開(kāi)展2022年新員工入職培訓(xùn)。本次培訓(xùn)旨在引導(dǎo)新員工深入了解智引公司，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，掌握工作技能，盡快完成角色轉(zhuǎn)變。

      在授課過(guò)程中，主講人結(jié)合各自崗位實(shí)際，總結(jié)了自身工作經(jīng)驗(yàn)和收獲，分享了對(duì)企業(yè)文化的理解，與各位新員工交流討論，耐心解答新員工們提出的各種問(wèn)題。期間多場(chǎng)課間互動(dòng)交流，讓新員工在一問(wèn)一答中深刻思考，互動(dòng)互學(xué)，筑牢奮斗信念，塑造創(chuàng)新發(fā)展理念，提升了新員工自身素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)凝聚力。
      隨后，該公司黨總支副書(shū)記、工會(huì)主席馬文博通過(guò)對(duì)《企業(yè)發(fā)展史》的講述，與新員工分享了個(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)歷，介紹了企業(yè)發(fā)展歷程與企業(yè)文化，并提出四點(diǎn)個(gè)人感悟，一是要勤于做小事，勇于做難事，敢于擔(dān)大事；二是要以堅(jiān)持為硬道理，善始善終，方得始終；三是要腳踏實(shí)地，不斷提高自身綜合素質(zhì)；四是要做有原則、講情感、勤奉獻(xiàn)的人，不斷提升自我價(jià)值。

      “參加此次培訓(xùn)，讓我對(duì)公司情況有了更加全面的了解。特別是在聆聽(tīng)了企業(yè)發(fā)展史后，我為能成為智引公司一員倍感榮幸，對(duì)未來(lái)發(fā)展信心滿懷。”參加培訓(xùn)的員工李想激動(dòng)地說(shuō)道。
      “借此機(jī)會(huì)，能促使新員工更好的融入企業(yè)，投身企業(yè)建設(shè)，激發(fā)青春活力?！痹摴景踩h(huán)保部負(fù)責(zé)人權(quán)振聽(tīng)說(shuō)道。
      據(jù)悉，本次培訓(xùn)以“集中授課+座談交流+團(tuán)隊(duì)建設(shè)”三個(gè)模塊為核心，從企業(yè)發(fā)展歷程，到基礎(chǔ)技能與職業(yè)規(guī)劃，涵蓋企業(yè)文化宣貫、安全環(huán)保和管理制度、部門(mén)職責(zé)等內(nèi)容，引導(dǎo)新員工近一步熟悉企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)流程及管理機(jī)制，不斷提升個(gè)人綜合素質(zhì)，完成職場(chǎng)角色轉(zhuǎn)變。
      后浪乘風(fēng)潮頭立，揚(yáng)帆起航正當(dāng)時(shí)。智引公司將持續(xù)為新員工搭建學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，不斷提高新入職員工綜合素質(zhì)。相信新員工必將在新的工作崗位上，不負(fù)時(shí)代、不負(fù)韶華，以昂揚(yáng)的戰(zhàn)斗姿態(tài)，同企業(yè)攜手譜寫(xiě)“智能制造 引領(lǐng)未來(lái)”新篇章。（崔鑫宇 王博遠(yuǎn)）