2022年，智引公司紀檢組織以《紀檢監(jiān)察工作要點》統(tǒng)攬全局，認真履行協(xié)助和監(jiān)督職責，監(jiān)督推動黨總支落實主體責任，壓緊壓實職能部門監(jiān)管責任，強化政治監(jiān)督，做實日常監(jiān)督，推動作風建設持續(xù)向好。工作中堅持懲防并舉、注重預防方針，圍繞中心，服務大局，企業(yè)黨風廉政建設工作取得了明顯成效，有效保障了該公司5G智能化項目順利推進。

提綱挈領抓重點 圍繞重點抓落實

      強化組織領導，落實主體責任。定期召開黨風廉政建設專題會議，安排部署黨風廉政建設工作，切實擔負起黨組織主體責任。按照“一崗雙責”要求，制訂下發(fā)黨總支、紀檢組織及領導班子成員黨風廉政建設責任清單和黨風廉政建設責任制其他班子成員“一崗雙責”責任清單，明確黨組織、紀檢組織、領導班子及其成員責任，同時與各支部簽訂黨風廉政建設目標責任書，層層壓實責任落實，形成自上而下的責任監(jiān)督落實體系。

      細化工作責任，制定工作要點。智引公司以簽訂的《黨風廉政建設目標責任書》、上級公司紀委紀檢監(jiān)察工作要點為指引，針對智引公司實際情況，制定下發(fā)該公司2022年紀檢監(jiān)察工作要點、重點工作，把黨中央全面從嚴治黨方針要求、上級紀委的工作安排部署不折不扣加以貫徹落實。
      統(tǒng)籌協(xié)調任務，嚴格抓好工作落實。以深入學習中國共產黨第十九屆中央紀律檢查委員會第六次全體會議公報為主線，狠抓作風建設和全面從嚴治黨，繼續(xù)打好黨風廉政建設和反腐敗斗爭攻堅戰(zhàn)；以學黨規(guī)黨紀，以考驗學、以考促學，不斷提升該公司領導班子成員、黨風廉政建設監(jiān)督員、紀檢干部、黨風廉政家屬協(xié)理員的學習主動性、自覺性，不斷提升履責能力；以典型案例警示教育學習為契機，不斷敲警鐘、倡廉潔；以廉潔文化浸潤人心，通過廉潔宣傳教育月活動，開展領導干部講廉潔黨課、支委委員分享廉潔故事、支部書記分享廉潔案例的“廉潔三講”活動，以及廉潔書畫作品征集活動等，不斷營造廉潔文化氛圍，為企業(yè)進一步構建廉潔文化體系奠定基礎。

懲前毖后，不斷強化廉潔警示教育

      強化廉潔意識教育。常態(tài)化開展好“四項承諾”，緊盯關鍵少數(shù)；開展重大節(jié)假日等警示教育，切實增強廉潔風險防范意識，筑牢廉潔防線。
      強化警示學習教育。以“線上轉發(fā)學習+線下警示教育”形式常態(tài)化開展警示教育活動。每周開展線上警示教育轉發(fā)分享活動，將警示小視頻、廉潔小課堂、提醒小警鐘等警示教育類內容，及時整理轉發(fā)至該公司中層管理人員工作群和黨總支工作群中，抓好黨員、領導干部的紀法意識，做到警鐘長鳴，警示教育常在，切實增強“關鍵少數(shù)”人員的知法守法、畏法敬法觀念。同時通過節(jié)假日專題學習宣貫反面典型案例，達到以案為鑒、以案明紀、以案促改。

履行主責主業(yè) “三轉”落地見效

      突出履行首要職責，開展監(jiān)督檢查。轉變“監(jiān)督變牽頭、牽頭變主抓、主抓變負責”的尷尬局面，強化專項監(jiān)督，做實保細監(jiān)督專責，不斷提升紀檢組織的權威性和專業(yè)性。通過對物資采購、招投標管理、項目建設等關鍵領域、重點工作及關鍵崗位人員等進行專項監(jiān)督，突出結果檢查監(jiān)督，預防和把控風險。
      聚焦“關鍵少數(shù)”，發(fā)揮頭雁效應。把對 “一把手”和領導班子監(jiān)督作為日常監(jiān)督和專項督查的關鍵，做深日常監(jiān)督，不斷明確和細化“一把手”責任清單，深化拓展“兩個責任”貫通聯(lián)動一體落實。
      持之以恒糾治“四風”，營造風清氣正政治生態(tài)。加強對中央八項規(guī)定精神、疫情防控、制止餐飲浪費、十項費用使用管理等落實情況的常態(tài)化監(jiān)督檢查，強化節(jié)前警示教育，緊盯重要節(jié)點公務用車、公務接待、違規(guī)報銷、違規(guī)發(fā)放津補貼、領導干部值班等關鍵環(huán)節(jié)，緊盯 “四風” 隱形變異，扎實開展糾 “四風”樹新風不松懈。
      培訓學習，強化能力提升。紀檢監(jiān)察干部參加專項培訓，不斷強化政治理論素養(yǎng)，以理論上的清醒保證政治上的堅定。通過定期組織開展企業(yè)內部培訓，努力培養(yǎng)一支作風過硬、業(yè)務過硬的紀檢監(jiān)察干部隊伍。
      5G引領的工業(yè)智能化新征程上，智引公司紀檢組織將立足自身職能定位，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行，促進完善發(fā)展作用，督促各支部、職能部門提高政治站位，強化責任擔當，夯實工作舉措，以刀刃向內的勇氣不斷提高“四自”能力，攜清風前行，與廉潔為伴，以文化浸潤，用實力開路，彰顯責任與擔當，為企業(yè)轉型發(fā)展添彩。（王文艷）