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組織干部

生態(tài)水泥公司黨建考核組到富平公司考核督導(dǎo)2022年上半年黨建工作

發(fā)布日期:2022-07-14     信息來源: 富平公司     作者:李妤婕     瀏覽數(shù):2388    分享到:

      7月12日,生態(tài)水泥公司黨建考核組到富平公司考核督導(dǎo)2022年上半年黨建工作。

      考核會上,生態(tài)水泥公司工會副主席、黨群工作部部長姜曉芹指出,此次黨建考核旨在客觀、公正、準(zhǔn)確的評價上半年黨建工作完成情況,明晰工作推進實際情況,梳理工作亮點和存在問題,并對2022年重點工作進行督導(dǎo)和培訓(xùn)。她從黨建工作總體布局、人才培養(yǎng)、宣傳思想、共青團工作、黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、“雙百考核”閉環(huán)管理以及特色工會活動等七個亮點方面進行了總結(jié)評價。
      就做好下半年黨建工作,她從黨建工作統(tǒng)籌推進、品牌建設(shè)、思政領(lǐng)域研究、組織與工會工作、黨務(wù)干部能力提升和培育典型等六個方面給出了努力方向和工作要求,并表示要加強黨建工作的謀篇布局,不斷激發(fā)黨務(wù)工作者的內(nèi)生動力和內(nèi)在潛力,確保富平公司黨建工作始終處于“領(lǐng)頭羊”地位。
      會上,富平公司黨委書記、董事長龐龍從六個方面重點匯報了上半年黨建工作。他表示,2022年以來,富平公司聚焦“黨建融合深化年”,重點圍繞一季度穩(wěn)增長、“百日會戰(zhàn)”活動、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級創(chuàng)建、“六化工廠”和環(huán)??冃級推進等工作,充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、促落實的領(lǐng)導(dǎo)作用,透過成績看問題,對標(biāo)先進找差距,在實效上下功夫,在創(chuàng)新上求突破,以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
      考核期間,考核組成員對黨委會議注意事項、黨建共建共創(chuàng)結(jié)對子分別進行了專項培訓(xùn),培訓(xùn)課程對黨建相關(guān)制度要點和基礎(chǔ)黨務(wù)工作進行了深入淺出的解讀,使大家對基層黨務(wù)工作有了系統(tǒng)明晰的把握,在工作中不斷推進支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。
      會后,考核組對黨建資料進行了檢查,并現(xiàn)場反饋了存在問題。(李妤婕)

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