三秦都市報(bào)-三秦網(wǎng)訊（曹子柯 毛天龍 記者 李雨倩）二季度以來，陜煤生態(tài)水泥黃陵公司在生態(tài)水泥公司帶領(lǐng)下，以“穩(wěn)增長”為目標(biāo)，深抓轉(zhuǎn)型發(fā)展的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，在“增量創(chuàng)收齊發(fā)力，提質(zhì)增效穩(wěn)增長”百日會(huì)戰(zhàn)中，以創(chuàng)新“+”賦能，在黨建引領(lǐng)、技術(shù)改造、人才培養(yǎng)等方面多點(diǎn)發(fā)力，營造濃厚的大干百天勞動(dòng)競賽氛圍，為百日會(huì)戰(zhàn)以及半年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)發(fā)起沖刺。

創(chuàng)新+黨建 修舊利廢有成果

“小到對講機(jī)，大到提升機(jī)，生產(chǎn)一線的設(shè)備都可以是我們修舊利廢的對象，這也是生產(chǎn)技術(shù)部黨支部黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營的重要舉措之一。”生產(chǎn)技術(shù)部黨支部書記崔永清說道。

在公司“穩(wěn)增長”目標(biāo)要求下，生產(chǎn)技術(shù)部黨支部以“三低三高”生態(tài)黨建綜合體品牌創(chuàng)建為載體，首次將修舊利廢、五小創(chuàng)新等科技創(chuàng)新成果納入到支部工作當(dāng)中，鼓勵(lì)黨員大力開展修舊利廢、五小創(chuàng)新等活動(dòng)，培養(yǎng)修舊利廢的節(jié)約意識，在職工群體中營造降本、節(jié)支、增效的工作氛圍，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

據(jù)了解，上半年，生產(chǎn)技術(shù)部黨支部共開展修舊利廢項(xiàng)目28項(xiàng)，節(jié)約生產(chǎn)成本4.5萬元，在支部帶動(dòng)黨員，黨群拉動(dòng)群眾的共同努力下，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)修舊利廢取得實(shí)效。

創(chuàng)新+技改 激活生產(chǎn)新活力

一項(xiàng)技術(shù)改造，既解決了安全生產(chǎn)燃眉之急，也節(jié)約了成本。

5月份，上料皮帶經(jīng)常發(fā)生原材料堵塞情況，影響原材料正常入磨，無法保證磨機(jī)24小時(shí)連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)，還需要職工隨時(shí)疏通皮帶，費(fèi)時(shí)費(fèi)力還費(fèi)人……

生產(chǎn)技術(shù)部副部長毛天龍?jiān)诹私獾角闆r后，以創(chuàng)新工作室為載體成立攻關(guān)小組，利用閑置皮帶對上料皮帶秤傳感器進(jìn)行改造，使傳輸能力提高了20%，并通過優(yōu)化工藝，使得原材料不經(jīng)過配料站直接進(jìn)入皮帶，達(dá)到正常入磨的效果。

“此次混合材上料皮帶秤技術(shù)改造不僅有效緩解了原材料上料難得問題，更是大大降低了職工的勞動(dòng)強(qiáng)度，上料效率至少提升了5%?！泵忑堈f道。

據(jù)了解，此次技術(shù)改造花費(fèi)綜合零件費(fèi)用2.4萬元，相比更換整套皮帶秤節(jié)約費(fèi)用13萬元，在解決技術(shù)難題的同時(shí)達(dá)到了降本增效的實(shí)際效果。

為不斷提高生產(chǎn)力，該公司直擊生產(chǎn)生活中的“疑難雜癥”，大力開展技術(shù)改造、技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)。為提高散裝水泥產(chǎn)品發(fā)運(yùn)能力，該公司發(fā)運(yùn)工段對散裝車道下料口執(zhí)行器進(jìn)行改造，并在6#庫新增一個(gè)罐車裝車車道，有效緩解裝車壓力。面對問題，敢于攻堅(jiān)克難。黃陵生態(tài)水泥人用“火眼金睛”發(fā)現(xiàn)問題，用智慧激發(fā)創(chuàng)新“金點(diǎn)子”，為安全生產(chǎn)注入強(qiáng)大動(dòng)力。

創(chuàng)新+培訓(xùn) 人才培養(yǎng)有力度

人才培養(yǎng)是科技創(chuàng)新的基礎(chǔ)。為加快專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)，建立一支符合公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的復(fù)合型專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，全面提升安全生產(chǎn)管理能力，該公司努力打造全面培訓(xùn)提基礎(chǔ)、專業(yè)培訓(xùn)提技能、攻關(guān)培訓(xùn)鑄人才的三種課堂，不斷培養(yǎng)優(yōu)秀青年職工走上生產(chǎn)管理崗位，為公司安全生產(chǎn)注入新的人才活力。

共建“討論式”學(xué)習(xí)課堂，為提升一線職工技術(shù)水平和綜合素質(zhì)，該公司利用每周四下午業(yè)余時(shí)間對職工進(jìn)行技術(shù)知識培訓(xùn)，對設(shè)備知識、保養(yǎng)及維修方法進(jìn)行系統(tǒng)性講解，并在培訓(xùn)當(dāng)中把生產(chǎn)中遇到的設(shè)備難題搬到課堂上廣泛討論，集思廣益形成有效解決方法，與理論知識相結(jié)合，達(dá)到學(xué)用結(jié)合的效果。

開展“互動(dòng)式”實(shí)踐課堂。把學(xué)習(xí)課堂搬到生產(chǎn)一線，讓新進(jìn)大學(xué)生、青年職工直接參與到設(shè)備檢修、技術(shù)改造、設(shè)備巡檢等工作中，將生產(chǎn)一線變?yōu)榍嗄曷毠さ募寄堋熬毐鴪觥?，通過“崗位練兵”實(shí)現(xiàn)職工快速上崗。在磨機(jī)主電機(jī)旁，青年職工劉志成在師傅楊銓的指導(dǎo)下，仔細(xì)清理著滑環(huán)上的碳粉，在相互交流中，復(fù)雜的主電機(jī)保養(yǎng)順利完成。對于這種在生產(chǎn)實(shí)際中的“互動(dòng)式”課堂，劉志成表示在干中學(xué)，在學(xué)中干，才是最實(shí)用的學(xué)習(xí)方法。

打造“攻關(guān)式”技能課堂。針對現(xiàn)場電氣技術(shù)人才短缺的問題，該公司生產(chǎn)技術(shù)部積極成立電氣技術(shù)提升小組，重點(diǎn)挑選生產(chǎn)一線對電氣方面有興趣、有基礎(chǔ)、有能力的青年職工開展電氣技術(shù)提升工作，通過師帶徒、崗位練兵等方式打通技術(shù)人才培養(yǎng)通道，為安全生產(chǎn)提供有力的人才保障。