為充分發(fā)揮集體協(xié)商制度在維護職工合法權益、化解勞動糾紛、構建企業(yè)和諧勞動關系的作用，物貿公司于5月9日召開了圍繞職工權益保障的“要約行動”集體協(xié)商會，工會委員、各部門代表，共計20余人參加會議。

      會議指出，要樹立“有事好商量、遇事多商量、有難題共同解決，有困難共同克服”的協(xié)商理念，圍繞工資分配制度、分配形式，支付辦法、工資水平、工資標準及其調整辦法等事項，在兼顧企業(yè)和勞動者雙方合法權益的基礎上，將薪酬福利調整、輪崗輪休、職工培訓、女工特殊保護等作為要約主要內容，廣泛征求職工的意見和要求，總結經驗，完善不足，始終堅持將最直接的利益問題作為協(xié)商重點，提出相關目標調整方案。
      據(jù)悉，該公司通過此次集體協(xié)商，得到職工的積極響應與關注，既維護了職工的合法權益，構建了穩(wěn)定和諧的勞動關系也調動了廣大職工的工作積極性和主動性，營造了多方關同關注的良好氛圍，為更好地推進工作創(chuàng)造了有利條件。（閆麗晨）