最美人間四月天，花紅柳綠春滿(mǎn)園。4月25日，公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)張超暉深入富平公司生產(chǎn)生活區(qū)域，現(xiàn)場(chǎng)察看職工文化活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)和一線工作環(huán)境，深入細(xì)致了解“六化工廠”管理成效，要求富平公司繼續(xù)鞏固深化環(huán)保A級(jí)績(jī)效成果，明確重點(diǎn)、抓好細(xì)節(jié)，推進(jìn)“六化工廠”建設(shè)再上新臺(tái)階。

      在座談交流中，張超暉就管理機(jī)制、職工隊(duì)伍建設(shè)、新技術(shù)應(yīng)用及專(zhuān)利申報(bào)等方面與富平公司領(lǐng)導(dǎo)班子深入交流。在了解富平公司成本管理、薪酬管理、“師帶徒”工作開(kāi)展情況后，他指出，一是持續(xù)深化三項(xiàng)制度改革，推進(jìn)干部能上能下、職工能進(jìn)能出、收入能增能減，激發(fā)職工工作積極性。二是用好內(nèi)部市場(chǎng)化運(yùn)行機(jī)制，考核要公開(kāi)透明，讓每名職工明晰當(dāng)班收入。三是要從“人留下、心攏住、發(fā)揮作用”處著手，加強(qiáng)青年職工思想教育引導(dǎo)和專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)活動(dòng)載體，增強(qiáng)青年職工的集體榮譽(yù)感、獲得感，提升企業(yè)凝聚力、向心力。四是要充分發(fā)揮先進(jìn)示范引領(lǐng)作用，打通員工晉升通道，營(yíng)造積極向上的良好工作氛圍。

      張超暉強(qiáng)調(diào)，要提煉總結(jié)好“六化工廠”建設(shè)首創(chuàng)理念，繼續(xù)保持超低排放行業(yè)引領(lǐng)；要加快煙氣復(fù)合脫硝技術(shù)應(yīng)用推廣，確保以第一發(fā)明人獲得國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利認(rèn)證，掌握核心技術(shù)，贏得行業(yè)話(huà)語(yǔ)權(quán)。

      富平公司表示，將以“雙碳”目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，突出“六化工廠”首創(chuàng)理念，統(tǒng)籌謀劃、高效推進(jìn)，在細(xì)化落實(shí)、完善提升的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步釋放綠色智造原動(dòng)力、行業(yè)影響力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，為打造全國(guó)一流水泥企業(yè)樹(shù)立行業(yè)新樣板。（呂建）