“你們通過公開競聘脫穎而出，我代表組織對你們的提拔任用表示祝賀，希望你們在新的崗位上再接再厲，帶好團隊，謹記廉潔自律準則，嚴守紀律規(guī)矩，增強廉潔勤政意識，帶領團隊打好勝仗”。近日，智引公司通過開展新任職中層管理人員任前廉政考試、廉政談話，以及任前專題警示教育等系列活動，強化該公司新任職領導干部的廉潔自律意識，通過狠抓干部作風，為企業(yè)健康發(fā)展營造良好政治生態(tài)。

廉政考試“考”廉潔    

      “本次考試共60分鐘，大家答題前先填好單位、姓名，注意答案請在答題卡上認真填寫，考試成績將會放入個人廉潔檔案永久保存”。這是該公司紀檢組織監(jiān)考人員正在對干部的任前廉政考試做詳細的考試說明和要求，提醒考生正確對待，認真作答。
      在組織考試前，該公司紀檢組織已提前將《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨問責條例》，以及有關廉潔從業(yè)的法規(guī)和文件《黨員領導干部選拔任用工作條例》《中華人民共和國監(jiān)察法實施條例》等予以下發(fā)，提醒大家認真學習備考，提前為進入管理崗位進行學習預熱，打好廉潔從業(yè)“預防針”。    

廉政談話“談”廉潔    

      “做為領導干部，要堅決響應黨中央全面從嚴治黨的要求，保持政治定力，切實增強紀律意識、規(guī)矩意識，以出色的工作、良好的作風、清廉的形象，在新的崗位上為公司高質量發(fā)展作出更大貢獻。下面，我講三點意見，與大家共勉……”。這是該公司黨組織負責人對新任職人員作任前廉政談話時的殷切希望。    
      干部任前廉政談話，是加強黨內監(jiān)督的一項重要制度，也是加強干部教育的一項重要措施，對新提拔干部進行任前廉政談話，既是干部任職的必備程序，也充分展現了組織對新任干部廉潔從業(yè)方面的提醒和保護，教育新任職干部在新的崗位上，新的起點上，始終繃緊廉潔自律這根弦，保持頭腦清醒，從嚴要求自己，干凈干事，健康成長不掉隊，不辜負組織的信任和期望。    

廉政教育“教”廉潔    

      “剛才通過任前廉政談話，大家也對廉潔從業(yè)的提醒教育入腦入心，對‘一崗雙責'的履職也有了清晰認識，黨風廉政建設工作的重要性不言而喻，下面，結合我們目前混合所有制企業(yè)轉型發(fā)展的實際情況，新提拔干部在任職前，我們來集中組織學習一個《從湖北黃石工礦集團腐敗窩案看轉型國企的除蛀與重生》國企轉型發(fā)展的警示教育案例，觀看后請大家認真反思、汲取教訓、引以為戒”。這是智引公司在組織新提拔人員進行任前廉政專題警示教育活動的開場白。    
      警示教育作為抓黨風廉政設工作的有效載體，能夠起到“處理一人、警示一片、教育一方”的重要意義。該公司常態(tài)化的干部任前專題警示教育活動，旨在喚起干部的崇高理想使命，引導教育新任職干部牢記身份，培養(yǎng)干部的自尊、自愛和責任，以及知廉恥的品德和遵紀守法的自覺性。    
      該公司通過常態(tài)化上好新提拔干部任前廉政“第一課”，打好“ 考、談、教”三套“廉政組合拳”，讓新任職干部系好廉潔從業(yè)第一粒紐扣，增強廉政意識，自覺勤政履責。在堅持全面從嚴治黨的“清廉”路上，智引公司將持續(xù)營造清風常伴、警示常在、教化常存的浩然正氣，為企業(yè)肌體康健而不懈努力。（王文艷）