2月17日，生態(tài)水泥公司2021年度黨組織書記抓黨建述職評議考核會緊鑼密鼓召開。

        這是一場特殊的基層黨建年度工作“大考”，2021年抓基層黨建工作做得怎么樣？6名基層黨組織書記、3名機關(guān)黨支部書記、黨群工作部部長分別進(jìn)行了述職。
        會上，4名黨組織書記圍繞抓基層黨建工作總體情況、存在問題及下步打算進(jìn)行了現(xiàn)場述職，參會人員對述職對象進(jìn)行了現(xiàn)場測評，其他述職人員提交了書面述職報告。
        述職會上，大家開門見山、直奔主題，總結(jié)成績不虛夸，反思問題不遮掩?；鶎狱h組織書記分別圍繞基層黨建工作總結(jié)經(jīng)驗、查擺問題、明確措施。在每名基層黨組織書記的幾分鐘述職報告里，一組組清晰而透明的數(shù)據(jù)，一個個務(wù)實而生動的事例，形象展現(xiàn)了基層黨建工作取得的成效——基層組織堡壘逐步穩(wěn)固、黨員隊伍逐步壯大。
        現(xiàn)場述職既要說成績，更要說問題，此次述職嚴(yán)格要求問題查擺及原因分析不少于三分之一的篇幅。讓述職者們自我亮丑，直面問題不回避，敢于述出不足，做到問題導(dǎo)向鮮明，剖析原因深刻。找出薄弱點，發(fā)現(xiàn)制約工作關(guān)鍵點。難點痛點亮出來了，關(guān)鍵是明確下一步工作思路，通過對標(biāo)對表，突出問題導(dǎo)向，明確了整改方向。
        這次考核敢于動真格、下硬茬，參與評議人員按照“好、較好、一般、差”四個等級對述職者進(jìn)行了現(xiàn)場打分。與歷年述職評議不同的是，本次測評評價為“較好”或以下等次的不低于30%，若測評票全部填為“好”的將按廢票處理。杜絕“老好人”思想，督促黨組織書記不斷自我加壓，不斷提升，促進(jìn)發(fā)展促效益和生產(chǎn)經(jīng)營融為一體。
        黨組織書記紛紛表示，這場述職評議考核會，既是一場全面的黨建工作總結(jié)會，也是一次深入的黨建工作學(xué)習(xí)交流會，更是一次黨建工作推進(jìn)會，讓他們看到了差距、找準(zhǔn)了問題、明確了方向。在接下來工作中，他們將拿出真招抓黨建推進(jìn)，認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，全面落實黨建總體要求，補短板、夯基礎(chǔ)、抓重點，以黨建引領(lǐng)企業(yè)快速發(fā)展。
        評議結(jié)束后，就抓好當(dāng)前和今后一個時期的黨建工作，公司黨委副書記、總經(jīng)理周紅強調(diào)，各單位要精心組織，抓好本單位黨組織書記抓黨建述職評議考核工作。要強化考核結(jié)果運用，把抓黨建工作情況作為評價年度黨建工作成效的重要依據(jù)。各級黨組織書記要下好“第一的功夫”，提高抓黨建工作的能力本領(lǐng)，做到抓之有方、抓之有力、抓之有效，為公司實現(xiàn)綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的組織保障和政治保障，讓黨員群眾切切實實享受到企業(yè)發(fā)展的成果。（李慧敏）