余熱發(fā)電、年產(chǎn)60萬噸水泥粉磨項目順利投入運行，全面達(dá)到省級綠色礦山建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)；堅持綠色低碳發(fā)展，煙氣脫硝技術(shù)行業(yè)領(lǐng)先，“六化”工廠建設(shè)深入推進，全年完成熟料產(chǎn)量308.03萬噸；水泥產(chǎn)量344.42萬噸，創(chuàng)造歷史最好水平……

        “十四五”開局之年，富平公司以黨建引領(lǐng)、綠色智造、安全創(chuàng)標(biāo)、環(huán)保提檔，打造陜西省固廢綜合利用綠色環(huán)保示范企業(yè)和“三個一流”為目標(biāo)，蹄疾步穩(wěn)、踔厲奮發(fā)，交出了一份高質(zhì)量發(fā)展成績單。

        沿著“強黨建、促融合、增效益”工作總思路，該公司持續(xù)推進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化全面達(dá)標(biāo)，以辦實事、開新局的扎實成效體現(xiàn)黨史學(xué)習(xí)教育成果，深入推進“謀發(fā)展促經(jīng)營，我為職工群眾辦實事”實踐活動，25項實事已全部完成。分別開展“百名黨員講黨史小故事”“黨史青年說”“一月一觀一分享”觀影、微黨課比賽、黨校講師專題培訓(xùn)、讀書研討班、慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年系列活動等。深入車間班組，多形式開展黨史宣講，充分利用身邊紅色資源，組織黨員瞻仰革命遺址、重溫入黨誓詞，感悟初心使命，汲取前行力量。

        走深走實“示范引領(lǐng)，強化特色打造；結(jié)合實際，強化品牌效應(yīng)”的黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化創(chuàng)建路徑，持續(xù)深化“三低三高”生態(tài)黨建綜合體品牌建設(shè)，形成“黨員服務(wù)E站”、創(chuàng)建“四個一流”等7個支部品牌和8個典型案例。開展“精細(xì)管理增效益，奮勇爭先扛紅旗”勞動競賽，實現(xiàn)噸熟料實物煤耗同比降低1.65公斤，噸生料、水泥工段電耗同比降低0.23度、1.23度，全面完成了勞動競賽任務(wù)目標(biāo)，以實際工作檢驗創(chuàng)建成效。公司被授予陜煤集團“先進基層黨組織”榮譽稱號。

        以綠色技術(shù)，賦能綠色發(fā)展，在“雙碳”目標(biāo)的指引下，該公司聚焦綠色低碳技術(shù)與固廢綜合利用齊頭并進，蹚出環(huán)保新路子。通過推進“高溫粉體脫硝催化劑技術(shù)”的工業(yè)化應(yīng)用，實現(xiàn)了氮氧化物排放濃度＜50毫克每立方米，氨逃逸排放濃度＜5毫克每立方米，脫硝效率≥95%的良好效果，該技術(shù)順利通過中國水泥協(xié)會及專家行業(yè)論證，加速拓展了綠色發(fā)展新格局。通過對鋁渣、煤矸石、陶粒土等多種物料的檢測分析，將持續(xù)拓寬固廢利用寬度和廣度，2021年共計消納利用燃煤爐渣、粉煤灰、礦山廢渣等各類固廢139.25萬噸，榮獲2020年度全國利廢新材料“示范企業(yè)”。通過建立健全創(chuàng)新工作制度，制定《科技創(chuàng)新工作管理辦法》《科研項目管理實施細(xì)則》《專利管理辦法》等多項科技管理制度；成功通過“龐龍名家工作室”“科技創(chuàng)新工作室”現(xiàn)場審核及驗收工作；先后通過質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、能源、知識產(chǎn)權(quán)等體系認(rèn)證，獲得標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)AAA級證書。

        2021年，多個清潔能源項目紛紛落地。公司18MW純低溫余熱發(fā)電項目并網(wǎng)發(fā)電正式運行，全年節(jié)約水資源250余噸。以綠色礦山建設(shè)為契機，深入推進數(shù)字化礦山建設(shè)，實現(xiàn)了礦山可綠化區(qū)域綠化、綜合利用率均達(dá)到100%，融入5G技術(shù)。改擴建年產(chǎn)60萬噸水泥立磨粉磨系統(tǒng)項目聯(lián)動試機圓滿成功，開通了低堿水泥生產(chǎn)快車道?！暗V山矸泥在水泥生料配料中的應(yīng)用”“水泥磨產(chǎn)能提升工藝優(yōu)化研究”獲得“西礦環(huán)保杯”陜西省建材行業(yè)技術(shù)革新獎二等獎，“水泥窯超低排放技術(shù)改造應(yīng)用”獲得三等獎。

        該公司堅持把“控風(fēng)險、治隱患”作為預(yù)防安全事故的重要抓手，建立公司、車間、班組三級隱患排查體系，全年開展雙重預(yù)防機制建設(shè)專項培訓(xùn)322人次。分批次組織觀看《生命重于泰山》安全警示教育視頻，聘請專業(yè)講師開展《刑法修正案》、新《固廢法》《安全生產(chǎn)法》《職業(yè)健康》等專題培訓(xùn)，累計培訓(xùn)2910人次。發(fā)放新《安全生產(chǎn)法》書籍500余本，并通過班前安全喊話、班組安全活動、書寫心得體會等形式，切實增強全員安全意識，營造了“全員參與保安全，齊抓共管促生產(chǎn)”的濃厚氛圍。

        以“環(huán)保A級績效”創(chuàng)建為核心，通過試點先行、以點帶面，分別從裝備水平、污染治理技術(shù)、排放限值等八個方面開展績效分級工作，建設(shè)洗車系統(tǒng)平臺、堆棚霧化噴淋設(shè)施改造，對皮帶廊道、發(fā)運等關(guān)鍵部位進行密封，持續(xù)引領(lǐng)污染物超低排放，廠區(qū)環(huán)境得到了明顯的改善，在樹標(biāo)桿、創(chuàng)亮點中穩(wěn)步推進“六化”工廠創(chuàng)建，培育行業(yè)競爭新優(yōu)勢。

        “十年的發(fā)展中，我們突破傳統(tǒng)水泥生產(chǎn)工藝，不斷放大技術(shù)優(yōu)勢，突出特色亮點，通過工業(yè)固廢利用、智能控制、科技創(chuàng)新等途徑，以‘超低排放’引領(lǐng)行業(yè)綠色發(fā)展……”在生態(tài)水泥公司企業(yè)文化推進會現(xiàn)場，該公司通過企業(yè)文化展廳、廉潔文化園、職工閱覽、活動中心等，全方位展示企業(yè)良好形象和文化內(nèi)涵，積極引導(dǎo)職工與企業(yè)共同進步，共同發(fā)展。
        聚焦對美好生活的向往需求，該公司在服務(wù)職工、服務(wù)社會中，積極踐行國企擔(dān)當(dāng)。面對反復(fù)無常的新冠肺炎疫情，該公司迅速組織開展全員核酸檢測，劃分批次、做好消毒工作，保證全體職工安全有序采樣，確保全員健康上崗。分別到周邊村委會、防疫關(guān)口、衛(wèi)生院，把愛心物資送到疫情防控第一線，也把企業(yè)的溫暖帶到疫情下堅守者的心坎里，用實際行動見證疫情面前濃濃的企地情。每年重要節(jié)假日、年終檢修期間，深入一線傳遞組織的關(guān)心和祝福，把溫暖送到每一個職工群眾的心坎上。
        通過舉辦青工座談會、讀書沙龍、春日下午茶、重陽節(jié)慰問烈士遺屬、學(xué)雷鋒志愿服務(wù)、公益募捐等活動，積極改善職工的生活環(huán)境和工作條件，時刻以實現(xiàn)職工群眾的美好生活向往而努力為目標(biāo)，開展拔河、羽毛球、乒乓球、籃球等職工群眾文體活動，提升職工的生活品味，陶冶職工的情操，于點滴中提升職工幸福指數(shù)。（呂建）