百年交匯擘畫新藍圖，謀篇布局開啟新征程。黨的十九屆五中全會將“十四五”規(guī)劃與2035年遠景目標統(tǒng)籌考慮，闡明今日中國的新坐標，舒卷我國進入新發(fā)展階段的新圖景，為“中國號”巨輪行穩(wěn)致遠錨定了正確航向，為全黨全國各族人民奪取全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新勝利提供了行動指南、指明了前進方向。
        第四次工業(yè)科技革命已蓄勢待發(fā)。全球正在向5G時代邁進，“十四五” 前期主要是5G 商用初期基礎(chǔ)設(shè)施投資，從行業(yè)來看，主要帶動電信運營業(yè)、設(shè)備制造業(yè)和信息服務業(yè)的快速發(fā)展，在“十四五”中后期5G商用成熟期，5G才真正進發(fā)拉動經(jīng)濟的能量、融入場景、激活垂直細分行業(yè)出現(xiàn)眾多新技術(shù)、新模式。
        在此期間，智引公司搶抓機遇，在2019年11月成功進行混改轉(zhuǎn)型，成立陜西智引科技有限公司，該公司致力于成為“一流的5G專業(yè)網(wǎng)絡提供商、一流的工業(yè)大數(shù)據(jù)平臺運營商和一流的智能化工程服務商”，以新基建為基礎(chǔ)，憑借強大的數(shù)據(jù)集成、流程集成、應用集成、界面集成能力以及線上線下一體化應用平臺，通過“一云、兩網(wǎng)、三平臺”幫助企業(yè)建設(shè)專有云、通信專網(wǎng)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)大數(shù)據(jù)平臺、自動化控制平臺、能力開放平臺，為企業(yè)提供云網(wǎng)一體化的基礎(chǔ)設(shè)施、安全平臺化的管理模式，應用生態(tài)化的創(chuàng)新載體，構(gòu)建高可靠性、高利用率和高擴展性的智能制造資源體系。
        2021年作為“十四五”規(guī)劃開局年，智引公司為了能高質(zhì)量發(fā)展做足準備，分別從人才、管理、資質(zhì)認證等多方面開展工作。
        在人才方面，為解決高精尖技術(shù)人才短缺的難題，智引公司通過校招+社招的方式，為該公司招納碩士及以上人才53人。為更好的實現(xiàn)人員“融合”，該公司組織開展為期一周全封閉式入職培訓，制定高效可行的培訓方案，并從關(guān)鍵崗位、領(lǐng)導班子、中層管理人員中選拔一批工作能力強、經(jīng)驗豐富的職工組成“講師團”，以“講解+練習+交流+游戲互動”的形式開展豐富多樣的培訓課程。為提高培訓質(zhì)量，該公司充分利用“生態(tài)學堂”填寫問卷，查缺補漏，組織進行線上綜合考評，參與培訓的全體職工均以優(yōu)異的成績完成了培訓課程。為更好的適應新崗位，該公司將培訓的重心轉(zhuǎn)向崗位培養(yǎng)，在實踐過程中挖掘職工潛力，通過階段性測評，實現(xiàn)人崗匹配，創(chuàng)造效益最大化。
        在管理方面，為適應數(shù)字化經(jīng)濟發(fā)展的需要，該公司與業(yè)界實力雄厚的咨詢公司合作，深入調(diào)研，與領(lǐng)導班子、中層管理人員及關(guān)鍵崗位人員進行一對一交流，旨在輸出一套適合該公司發(fā)展且優(yōu)于同行業(yè)的體制機制。計劃四季度對全新的績效考核管理辦法組織試運行，在實踐中優(yōu)化，在優(yōu)化中升級，為職工打通“H”形晉升通道，讓干事創(chuàng)業(yè)的人有干勁，有奔頭，讓“坐、等、靠”的人坐不下，等不了，靠不住，真正打造一支奮斗正當時的精銳之師。
        資質(zhì)認證是對公司基本條件和技術(shù)能力的評價及認可，也是對具備某項實力最有效的佐證。該公司在順利取得5G礦用隔爆兼本安型基站、5G礦用隔爆兼本安型基站接入器、5G礦用本安型手機和5G礦用無線通信系統(tǒng)煤安資質(zhì)后，結(jié)合業(yè)內(nèi)發(fā)展現(xiàn)狀，積極申請，成功獲取了ISO20000信息服務體系和ISO27001信息安全管理體系認證，標志著該公司在信息服務和安全管理領(lǐng)域贏得了又一個“通行證”。下一步該公司將繼續(xù)強化過程控制，嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，著力開展ISO90001質(zhì)量管理體系等多項認證，在行業(yè)發(fā)展中羽翼漸豐振翅遠。
        開局“十四五”，智引公司已成功邁出了穩(wěn)健的第一步。時代在發(fā)展，智引在行動。感恩來之不易的今天，堅持全面深化改革，堅持新發(fā)展理念，為更加美好的明天而奮斗。（董元元）