職工之事無小事。為推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育深入開展，積極探索創(chuàng)新服務(wù)基層、服務(wù)職工的有效途徑和方法，富平公司不斷從黨史學(xué)習(xí)教育中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，汲取營(yíng)養(yǎng)，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為辦實(shí)事的強(qiáng)大動(dòng)力和智慧經(jīng)驗(yàn)，立足解決各類實(shí)際問題，積極開展“我為職工群眾辦實(shí)事”活動(dòng)，推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

        要讓職工群眾滿意，就要精準(zhǔn)掌握大家的訴求。該公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員牽頭落實(shí)重點(diǎn)任務(wù)，大力開展調(diào)研，深入車間、班組廣泛征求職工群眾意見，做表率，當(dāng)先鋒，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，立足群眾需求，真心實(shí)意為群眾辦好事、辦實(shí)事、解難事，并將“我為職工群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，讓辦實(shí)事成果切實(shí)服務(wù)于企業(yè)發(fā)展，不斷增強(qiáng)人民群眾獲得感、幸福感、安全感，架起企業(yè)與職工之間的“連心橋”。
        “家里離得遠(yuǎn)，休班不太方便，公司是否可以多組織一些活動(dòng)，豐富一下業(yè)余生活 ，讓我們下班后能多放松放松？”在該公司開展的面對(duì)面交流活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，大家紛紛敞開心扉，表達(dá)訴求。該公司堅(jiān)持問需于職工，問困于職工，在“辦”實(shí)事上下功夫，在“暖”人心上踐行動(dòng)，出臺(tái)多項(xiàng)舉措，優(yōu)化服務(wù)群眾，舉辦多場(chǎng)活動(dòng)，精準(zhǔn)惠及職工，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，確保各項(xiàng)實(shí)事項(xiàng)目落到實(shí)處，取得實(shí)效。
        “豐富職工業(yè)余生活，緩解員工工作壓力，真正為職工打造一個(gè)溫馨、滿意之家，把好事辦好，把實(shí)事辦實(shí)是我們長(zhǎng)期要做的事情?！痹摴九の魅魏螘跃暾f道。
        自“我為職工群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)開展以來，該公司針對(duì)業(yè)余文化活動(dòng)不豐富，活動(dòng)場(chǎng)地不健全等問題，經(jīng)過前期座談?wù){(diào)研、問卷調(diào)查，合理規(guī)劃新建了羽毛球場(chǎng)、籃球場(chǎng)、活動(dòng)室等娛樂場(chǎng)地，提高職工身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，解決了職工業(yè)余文化生活單調(diào)問題，促進(jìn)了公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。
        為積極響應(yīng)國(guó)家全民健身活動(dòng)，激勵(lì)和引導(dǎo)廣大干部職工擁有飽滿的熱情和健康的體魄。7月份，該公司承辦了生態(tài)水泥公司“紅船引領(lǐng)立潮頭·生態(tài)十年再啟航”第四屆“華山杯”職工羽毛球比賽，讓廣大職工群眾在繁忙的工作中放松身心，振奮精神，為奮力譜寫“十四五”新篇章，大步邁向高質(zhì)量發(fā)展之路夯實(shí)了基礎(chǔ)。
        “以前打籃球都要到附近的場(chǎng)地去，現(xiàn)在咱廠里新建了籃球場(chǎng)，天天下午都能打一會(huì)兒?！被@球場(chǎng)上的職工高興地說道。自從球場(chǎng)修建好之后，每天下午打球的職工越來越多。
        同時(shí)，該公司還將充分發(fā)揮各興趣小組作用，結(jié)合“一月一活動(dòng)”廣泛開展健身活動(dòng)，促使更多的職工群眾愛上運(yùn)動(dòng)，參與運(yùn)動(dòng)，主動(dòng)運(yùn)動(dòng)，培養(yǎng)職工群眾集體主義，頑強(qiáng)拼搏的精神，集眾智、聚眾力，協(xié)同配合、久久為功，讓全民健身真正“活”起來、“熱”起來。
        該公司持續(xù)立足“我為職工群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，積極開展夏季“送清涼”活動(dòng)，為一線職工送去清涼慰問品，將關(guān)心關(guān)愛送到職工心里。在炎炎夏季多項(xiàng)并舉做好職工防暑降溫安全生產(chǎn)工作。加強(qiáng)防暑降溫知識(shí)的宣傳，發(fā)放各類防暑降溫物品，為職工定時(shí)定點(diǎn)送去雪糕、冰鎮(zhèn)酸梅湯等解暑飲品，積極為職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)工作持續(xù)穩(wěn)定。
        “現(xiàn)在的宿舍溫度適宜，住著可舒服了”。針對(duì)職工宿舍空調(diào)老舊情況，該公司組織專人論證經(jīng)濟(jì)可行的方案，編制總體實(shí)施方案，積極改造，更新排查問題。為了使職工們?cè)谘谉岬南募居幸粋€(gè)舒適的環(huán)境，由專人負(fù)責(zé)對(duì)宿舍樓空調(diào)主機(jī)、管道等逐一排查，累計(jì)更換電機(jī)50臺(tái)、控制面板20個(gè)，有效改善了宿舍樓通風(fēng)、空調(diào)等問題。
        此外，該公司積極響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，規(guī)范指導(dǎo)疫情預(yù)防工作，第一時(shí)間成立“聯(lián)防聯(lián)動(dòng)管控機(jī)構(gòu)”，按照疫情防控要求規(guī)范檢查流程，嚴(yán)格對(duì)進(jìn)廠人員進(jìn)行“識(shí)別—詢問—登記—測(cè)溫—查碼”，層層落實(shí)責(zé)任，切實(shí)保障職工生命安全和身體健康，在大家共同努力下，該公司取得富平縣新冠病毒疫苗接種“綠標(biāo)”單位稱號(hào)。
        以民意為導(dǎo)向，把滿意率作為標(biāo)尺。自黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，富平公司堅(jiān)持學(xué)用相結(jié)合，辦實(shí)事，有實(shí)招，把活動(dòng)成果轉(zhuǎn)化為前進(jìn)動(dòng)力，致力于在完成好各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)，堅(jiān)持以職工需求為根本，關(guān)心職工的身心健康，切實(shí)解決實(shí)際問題，不斷強(qiáng)化服務(wù)職能，讓職工群眾在健康的環(huán)境中工作生活，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。（緱絨絨）