自黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，黃陵公司黨總支堅(jiān)持把“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局”作為強(qiáng)化黨史學(xué)習(xí)教育的主方向，切實(shí)將“學(xué)史力行”作為打通黨史學(xué)習(xí)教育“最后一公里”，深入開展“謀發(fā)展促經(jīng)營(yíng) 我為職工群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，聚焦群眾“急難愁盼”問題，積極延伸服務(wù)職工群眾觸角，通過心貼心辦實(shí)事、實(shí)打?qū)嵔怆y題，推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)。

        為深化黨史學(xué)習(xí)教育成效，該公司黨總支打通黨史學(xué)習(xí)教育“最后一公里”,讓解難題、辦實(shí)事、辦好事成為檢驗(yàn)黨史學(xué)習(xí)教育成效的重要標(biāo)尺。該公司堅(jiān)持從一線職工群眾角度出發(fā)，自上而下打通群眾訴求渠道，通過開展摸底調(diào)研、職工座談會(huì)、班組安全談心談話等活動(dòng)，用心傾聽職工想法，及時(shí)改善職工工作環(huán)境，把服務(wù)職工作為首要任務(wù)。此外，該公司將“謀發(fā)展促經(jīng)營(yíng) 我為職工群眾辦實(shí)事”主題實(shí)踐活動(dòng)作為轉(zhuǎn)型發(fā)展的“助燃劑”，征集各部門實(shí)事項(xiàng)目，建立“我為職工群眾辦實(shí)事”問題清單，不回避問題，不逃避矛盾，直面制約公司發(fā)展和職工群眾關(guān)心的難題難事，制定工作措施，明確完成時(shí)限，逐項(xiàng)解決。堅(jiān)持從最困難的職工群眾入手，從最突出的問題抓起，從最現(xiàn)實(shí)的利益出發(fā)，用心、用情、用力解決基層的困難事、職工的煩心事，增強(qiáng)職工群眾的獲得、感幸福感、安全感。
        該公司堅(jiān)持從職工“急難愁盼”問題出發(fā)，從公司轉(zhuǎn)型發(fā)展出發(fā)，建立“我為職工群眾辦實(shí)事”具體實(shí)事項(xiàng)目17項(xiàng)，其中涵蓋項(xiàng)目建設(shè)、安全環(huán)保、設(shè)備改造、職工生活等諸多方面，全方位改善職工的工作環(huán)境和生活質(zhì)量，讓職工工作放心、住的順心。截至目前完成購置優(yōu)質(zhì)低價(jià)原材料、辦公樓地面墻面修復(fù)、辦公樓衛(wèi)生間改造等6項(xiàng)；正在推進(jìn)復(fù)合超細(xì)粉項(xiàng)目建設(shè)、超細(xì)粉磨車間標(biāo)準(zhǔn)化等7項(xiàng)，原材料堆棚改造、立磨熱風(fēng)爐升級(jí)改造等4項(xiàng)計(jì)劃年終停機(jī)檢修期間完成；為職工更換夏、秋、冬三季工服，征集職工群眾意見，設(shè)計(jì)出安全、美觀、大方的工服，彰顯公司職工新面貌。其中超細(xì)粉煤灰技改項(xiàng)目已于4月建成并進(jìn)入單機(jī)調(diào)試，5月年產(chǎn)30萬噸復(fù)合超細(xì)粉改造生產(chǎn)線帶料試運(yùn)轉(zhuǎn)取得圓滿成功，第一車滿載超細(xì)復(fù)合粉的運(yùn)輸車輛順利出廠，7月復(fù)合超細(xì)粉銷量環(huán)比增長(zhǎng)100.54%，多元化產(chǎn)品發(fā)展邁出堅(jiān)實(shí)一步，有力踐行了企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展的正確道路。
        “復(fù)合超細(xì)粉又開發(fā)了3家新客戶，看來還是很有市場(chǎng)的！”
        “最近黃陵公司集中為職工宿舍更換熱水器，我下班了又能直接洗澡了，為職工辦實(shí)事辦到心坎里了?！?br />         “當(dāng)前，我最欠缺的就是設(shè)備技術(shù)知識(shí)，得不到系統(tǒng)集中培訓(xùn)很難學(xué)習(xí)到有用的理論知識(shí)，自從每周四晚開展技能培訓(xùn)，對(duì)我來說是雪中送炭，更加深了我對(duì)設(shè)備的理解。”
        在公示欄前，職工圍繞“謀發(fā)展促經(jīng)營(yíng) 我為職工群眾辦實(shí)事”17項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)項(xiàng)目推進(jìn)情況激烈的討論著。
        該公司黨總支及時(shí)跟蹤各項(xiàng)實(shí)事項(xiàng)目，根據(jù)完成時(shí)限每周統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)度，對(duì)于推進(jìn)較慢的項(xiàng)目，聯(lián)系負(fù)責(zé)人及時(shí)推進(jìn)。同時(shí)，積極主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，每月公示推進(jìn)情況，對(duì)于已經(jīng)完成和取得階段性進(jìn)展的項(xiàng)目說明具體完成情況，并開展職工滿意度問卷調(diào)查，了解職工想法，動(dòng)態(tài)征集職工意見建議，形成動(dòng)態(tài)意見征集工作機(jī)制，并根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)增加實(shí)時(shí)項(xiàng)目，切實(shí)將事辦實(shí)、辦到職工心坎上。（惠曉嬌 曹子柯）