為進一步了解公司職工對公司當(dāng)前安全生產(chǎn)管理現(xiàn)狀，加強與職工溝通渠道，達到人人講安全，職工促安全的群策群力安全管理模式。黃陵公司工會組織安全環(huán)保部聯(lián)合開展了一次班組安全“談心談話”活動。該公司副總經(jīng)理苗大嶺帶領(lǐng)工會工作人員深入一線，在“職工之家”與現(xiàn)場當(dāng)值人員進行了深入的談心談話，共計15人參加了此次談話。

        活動伊始由安全環(huán)保部負責(zé)人宣讀了《安全生產(chǎn)調(diào)度指令》及近期上級單位下發(fā)的安全文件，并匯報了上次班組安全“談心談話”職工所提問題的整改完成情況，經(jīng)復(fù)查前次班組安全談心談話職工所提5項問題，均已落實。讓班組安全談心談話系列活動入民心、有響應(yīng)、強落實，抓規(guī)范。
        “廠區(qū)部分安全警示標(biāo)志安裝不規(guī)范，需要整改。”……“建議工會給職工之家配一些凳子?！眮碜园l(fā)運工段的鄧渭安說道。
        職工們紛紛各抒己見，現(xiàn)場討論聲此起彼伏，大家都把安全隱患拿到桌上來說，群策群力，共同為安全隱患找到一個合理規(guī)范的解決之法。此次活動也達到了預(yù)期效果。
        “開展班組安全談心談話，是一項深入實踐職工講安全、管安全的有力措施之一，職工是生產(chǎn)現(xiàn)場的主人，是最了解生產(chǎn)現(xiàn)場的安全隱患，通過他們的眼睛，我們能夠更好的發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場容易忽視的安全漏項，缺項，讓安全管理工作更加趨向于全面、科學(xué)?！惫靖笨偨?jīng)理苗大嶺說道。
        談話結(jié)束，苗大嶺對此活動作出簡要總結(jié)，一是肯定了此次談心談話活動的效果，職工們對公司安全問題可以說是一針見血，很多問題都是日常檢查中疏忽的問題，隨后相關(guān)部門要持續(xù)跟進此次談話中發(fā)現(xiàn)的問題，早日解決；二是安全環(huán)保工作常抓不懈，要求各級管理人員不斷要給職工樹立牢固的安全環(huán)保理念，堅守安全環(huán)保紅線。
        經(jīng)此談心談話活動，公司工會精準(zhǔn)掌握了職工在工作中急需解決的問題，安全管理人員也意識到管理工作中的不足，不斷提高自身的工作標(biāo)準(zhǔn)。在下一步的工作中，該公司工會還將繼續(xù)深入其他班組開展班組安全談心談話活動，化解矛盾，解決安全疑難雜癥，為公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供有力保障。（張浪濤 閆俊佳）