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基層動(dòng)態(tài)

黃陵公司:明確目標(biāo)再鼓勁 奮斗轉(zhuǎn)型下半年

發(fā)布日期:2021-08-16     信息來源: 黃陵公司     作者:曹子柯     瀏覽數(shù):1755    分享到:

        明確工作目標(biāo),努力奮斗下半年。黃陵公司在上半年攻堅(jiān)克難,在做好安全生產(chǎn)和項(xiàng)目建設(shè)兩手抓的同時(shí),實(shí)現(xiàn)了逆勢上揚(yáng)的跨越式增長。下半年,該公司趁熱打鐵,在黨史學(xué)習(xí)教育推動(dòng)下,以“明確目標(biāo)再鼓勁 奮戰(zhàn)旺季促轉(zhuǎn)型”追趕超越競賽活動(dòng)為契機(jī),鼓舞員工擼起袖子加油干,為完成全年工作奮力拼搏。

深抓“四個(gè)一” 打造“青”字招牌
        “要明確黨史學(xué)習(xí)教育的作用,要以學(xué)習(xí)黨史為出發(fā)點(diǎn),最終落腳到為職工解難題、辦實(shí)事、辦好事上來,堅(jiān)持把“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局”牢牢與企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展融合起來,成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力?!痹摴军h總支書記、董事長馬恭行說道。
        下半年,該公司持續(xù)深抓黨史學(xué)習(xí)教育,制定《關(guān)于黨史學(xué)習(xí)教育第二階段重點(diǎn)工作的通知》,明晰工作安排,細(xì)化責(zé)任清單,一是利用“七一”有利時(shí)機(jī)積極開展紅色教育,以習(xí)近平總書記在“七一頒授”儀式上的講話、習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)上的講話為主要內(nèi)容開設(shè)宣講會(huì)、專題學(xué)習(xí)班,要求黨員群眾積極學(xué)、深入學(xué)。二是緊緊圍繞黨員“四個(gè)一”(即展每一名黨員講一個(gè)紅色小故事、寫一篇心得體會(huì)、提一條合理化建議、為公司或職工辦一件實(shí)事)和青年職工素質(zhì)提升為工作重點(diǎn),切實(shí)發(fā)揮黨員的模范先鋒作用,帶領(lǐng)青年職工在崗位上成長成才、建功立業(yè)。通過“一站到底”、崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng),在思想上用理論武裝頭腦,在崗位上實(shí)現(xiàn)技能的快速提升,不斷強(qiáng)化青年職工的綜合素質(zhì)。三是廣泛開展“解難題、辦實(shí)事、辦好事”實(shí)踐活動(dòng),對(duì)目前25項(xiàng)實(shí)事進(jìn)行清單管理,按照計(jì)劃嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)實(shí)事,并及時(shí)進(jìn)行公示,讓職工能切身感受到工作環(huán)境、福利待遇帶來的變化。四是認(rèn)真開好黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會(huì),讓黨員“紅紅臉”、“出出汗”,發(fā)現(xiàn)問題,查擺不足,深刻反思,共同進(jìn)步。
精細(xì)設(shè)備管控 調(diào)試攻關(guān)賦動(dòng)能
        為完成勞動(dòng)競賽生產(chǎn)各項(xiàng)目標(biāo),該公司多措并舉實(shí)現(xiàn)設(shè)備精細(xì)化管理。一是強(qiáng)化設(shè)備管控,持續(xù)完善三級(jí)巡回檢點(diǎn)制度和設(shè)備包機(jī)制,落實(shí)設(shè)備責(zé)任主體,明確誰的設(shè)備誰維護(hù),讓設(shè)備“包修到人”。二是強(qiáng)化一線職工技能培訓(xùn),該公司利用每周周四下班時(shí)間開設(shè)“技能培訓(xùn)小課堂”,由分管生產(chǎn)副總、生產(chǎn)技術(shù)部技術(shù)人員有針對(duì)性、有技術(shù)性、有專業(yè)性的講解生產(chǎn)設(shè)備,不斷夯實(shí)一線職工的崗位操作技能。三是持續(xù)做好復(fù)合超細(xì)粉改造生產(chǎn)線設(shè)備的調(diào)試攻關(guān)工作,為提高球磨機(jī)有效運(yùn)轉(zhuǎn)率,該公司生產(chǎn)技術(shù)部黨支部成立“調(diào)試攻關(guān)”突擊隊(duì),對(duì)項(xiàng)目電氣、機(jī)械設(shè)備進(jìn)行技術(shù)攻關(guān),力爭在勞動(dòng)競賽期間設(shè)備有效運(yùn)轉(zhuǎn)率達(dá)到95%以上。
強(qiáng)化“百安”促安全 管理再上新臺(tái)階
        下半年,該公司以“百日安全”、創(chuàng)建綠色粉磨示范企業(yè),創(chuàng)建一級(jí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)為目標(biāo),合理安排部署消防安全、雨季三防、環(huán)境保護(hù)等各項(xiàng)工作,直擊安全現(xiàn)場查隱患,強(qiáng)化施工管理查問題,提高安全意識(shí)查培訓(xùn),力爭實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場安全環(huán)保工作再上新臺(tái)階。
        為強(qiáng)化現(xiàn)場安全管理工作,該公司堅(jiān)持推進(jìn)安全環(huán)保每周專項(xiàng)檢查、每月綜合大檢查以及不定期突擊檢查交錯(cuò)進(jìn)行,對(duì)安全隱患整改明確時(shí)限,做到未整改不放過,整改不合格不放過,反復(fù)出現(xiàn)隱患問題不放過,不斷降低現(xiàn)場安全隱患概率。此外,該公司以強(qiáng)化職工安全意識(shí),提高應(yīng)急能力為抓手,積極開展雨季三防、消防安全等應(yīng)急演練,與安全培訓(xùn)相結(jié)合,筑牢安全生產(chǎn)堤壩,死守安全生產(chǎn)紅線,順利完成全年無安全事故發(fā)生。(曹子柯)

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